在小公司工作好还是在大公司好向来都是见仁见智的问题，每个人都有自己的看法和见解。有人会觉得在小公司身兼数职，能够做不同方面的工作，接触面更广，而且没有严苛的规章制度，更灵活和自由；而有的人会觉得，大公司除了福利待遇较好外，更重要的是身边都是优秀的职场精英，工作内容的层次和深度也是小公司所不能比的，更好的平台会让自己的眼界更宽、成长速度更快。
最近，一个准备跳槽的朋友接到了一家公司的面试机会，她用“惨不忍睹”形容这次面试，虽然备受打击，但她表示这件事让其对自己甚至是职业发展都有了重新的认知。朋友在一家软件公司做法务，打算跳槽的她在网上放了简历，幸运地收到了恒大地产集团的面试通知，投资部法务，诱人的职位，不菲的薪水。面试前，朋友做足了功课，如何做自我介绍、过往工作中都有哪些经历和业绩、投资法务专业知识等等。
当天面试的人数达几百人之多，单法务这一职位面试的就有几十人，面试时，5个人同时进行，共有4位面试官。面试很简单，每个人分别做自我介绍，然后面试官分别向每个人提出一个问题，朋友先做了介绍，如个人基本信息、工作经历、目前岗位的工作职责等，随后其他人依次进行了介绍。朋友说，听完别人的介绍后，她就明白，这次面试肯定没戏了，因为投资法务这个岗位除了要具备起草、审核合同的能力外，还要有投资、兼并和收购等方面的知识，能够独立判断一个项目潜在的风险、风险是否可以解决和控制、项目成功的机会是多少，甚至还要具备诉讼的能力。而面试的那些人之中，有的在律所工作，具备诉讼的经验，有的在企业做过收购的案例，无论是专业能力还是工作履历，自己都远远不如，不只如此，别人提到的一些法务名词也都是自己从未听过的。那一刻，她明白所处的企业层次导致了很多东西是她无法接触到的，相比别人的经历，自己显得“无话可说”，因为那些不过是最基本的事务性工作。更可怕的是，那些人在专注自己本职工作外，还在努力地学习经济方面的知识，考取相关的资格证书。那场面试中，自己无疑是最差的一个，短短几分钟就体现了大家综合素质的差距，朋友说，真的很受打击，原本以为虽不算优秀但也不至于太差，但这次面试让她明白小圈子局限了自己的眼界，真正走出去才发现优秀的人太多太多。
我特别能够理解朋友的感受，这场面试必定给她带来不小的打击，但也一定是她终身难忘的，相比打击，我更庆幸这次经历让她“开阔眼界”，见识了什么是更优秀的人，自己努力的方向在哪里，努力的意义是什么。所以，我想大概这就是大公司的魅力所在吧，不仅仅是给了我们更好的平台，接触到更高层次的东西，重要的是，当你的身边都是一群优秀的人时，你才明白自己想成为什么样的人，然后努力地遇见更好的自己。