经济补偿金里面的N+1支付标准什么意思啊?

Question

如题所述

Answer 1

1. 经济补偿金中的“N+1”制度，其中“N”代表员工在当前单位的工作年限，“1”则是指如果用人单位未提前一个月通知员工解除劳动关系，则需要额外支付的一个月工资作为代通知金。
2. 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算方式是按照员工在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位需支付给员工一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果员工月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，那么用人单位支付的经济补偿金标准将以职工月平均工资的三倍为限，而且支付的经济补偿金年限最高不超过十二年。
4. 在计算经济补偿金时，所指的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。