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辞职一定要递交书面辞职信么,要不要给自己留一份,怎么证明我递交了辞职信?
如题所述
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推荐答案 2017-08-31
是的,劳动合同法规定:辞职报告应以书面形式。
其中一份让单位写签收人姓名后留自己保管,证明通知已送达单位。另一份直接交到单位即可。
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其他回答
第1个回答 2017-08-30
可以拍照留证据的。
相似回答
要
辞职
需要准备些什么
答:
法律分析:一方面,
一定要以“书面”形式通知企业,用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用
,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业,员工怎么能...
离职
申请书是留公司还是
自己
带走
答:
员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执
。 2、办理工作交接。 员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给...
辞职怎么
辞,才能
证明
已经
递交了辞职信?
答:
劳动者可以证明自己已经依法向用人单位递交了辞职信的证据及方法如下:
1、劳动者通过邮政局挂号邮寄给用人单位辞职信的挂号收据
。2、劳动者送达用人单位的辞职信签收单。劳动者以书面形式向用人单位递交辞职信时,要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期。3、用人单位...
写
辞职
申请要复印吗
答:
劳动者写辞职申请,一般需要将原件交给用人单位,自己可以保留一份辞职申请书的复印件
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
辞职一定要
以
书面
形式吗?
答:
1、如果员工在试用期内
,辞职
是不需要以书面的形式,直接通知单位即可。2、如果员工属于转正后的员工,那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的,表明本人意愿
离职
即可。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用...
辞职信自己
拿纸写的有效么
答:
按照劳动合同里的相关规定
,辞职
只要提前一个月向公司提出书面申请就可以了,如果公司不
给辞职
单,你可以打印
一份辞职
申请,最好不要手写的,可以向公司人事部提交一份打印版的同时提交一份电子版,这样即使后期有什么困难,也有相关的凭证,以防万一。向公司提交的申请
自己一定要
备份。
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