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多大年龄企业不能辞退
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推荐答案 推荐于2018-03-26
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40、41条与劳动者解除劳动关系。
根据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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其他回答
第1个回答 2021-04-15
若员工已达到退休年龄,那么劳动者与用人单位的劳动合同自行终止。若员工只是年龄偏大,未到退休年龄的,公司无权无条件辞退该员工。
温馨提示:以上解释仅供参考,具体以国家政策为准。
应答时间:2021-04-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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第2个回答 2018-03-25
公务员不能,其他都可以
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55岁
的员工
不可辞退
的可能性
有多大
答:
55岁的员工不可辞退的可能性是较大的
,不过依据国家的有关规定,需要进行一定的经济赔偿,因为没有到法定的退休年龄,因此在具体问题的处理上需要自己结合实际进行分析,如果自己所属的企业在问题的处理上存在些许的不同,需要参考具体的条例。 一,55岁的员工不可辞退的可能性有多大 劳动法并未规定男...
企业
可以
辞退
员工的最大
年龄
是多少?
答:
企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁
,因为我们国家法律当中规定,超过这样的一种年龄的话,他就已经退休了,不会在单位里面继续的进行工作,自然也就不需要用到这样的一种辞退的方式了。 一、企业可以辞退员工的最大年龄是多少?企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁,因为我们国家法律当中规定,超过这样...
劳动法
多大年龄不能辞退
答:
法律分析:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退
。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情...
法律对员工的
辞退年龄
有哪些规定?
答:
只要是没有到退休年龄的员工企业都是可以辞退的
。但是辞退员工必须要满足一些条件,除非是员工在工作的期限之内由于自身故意或者是其他过失给企业造成了重大的损失,否则就是非法辞退,需要进行赔偿。 一、法律对员工的辞退年龄有哪些规定?到了任何年龄,只要没有退休,都是可以辞退的,企业对有下列行为之一...
多大年龄公司不能辞退
?
答:
在中国,劳动法规定雇主可以在员工试用期内或者有合理事由的情况下
辞退
员工,而没有明确规定特定
年龄
的员工
不能
被辞退。但是,随着人口老龄化和社会保障体系建设的加强,政府出台了一些措施来保护年长员工的就业权益。例如,中国国家人社部发布的《关于实施
企业
职工带薪年休假的通知》规定,员工工作满10年的,...
新劳动法50
岁不允许辞退
答:
劳动者
不能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤的可以
辞退
。劳动法没有关于50
岁
可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:全民所有制
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