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被公司老板电话口头辞退(有电话录音),正在办离职。我要拿到赔偿,需要跟公司要辞退通知书吗?
如题所述
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推荐答案 2017-10-19
劳动者被用人单位辞退了,正在办理离职,如果用人单位依法向劳动者支付了赔偿金或者经济补偿金,辞退通知书要不要没有关系,需要用人单位出具解除劳动合同证明即可。
如果用人单位非法辞退劳动者,没有依法支付经济补偿金,劳动者需要尽可能多的掌握证据,这样的情况下,劳动者应当要求用人单位出具辞退通知书和解除劳动合同证明等内容。
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公司口头辞退,
叫我不要来上班了,我该怎么办?
答:
在通常情况下,如果员工本身不是自愿离职,在员工被辞退以后,公司需要向员工支付相应的劳动赔偿
。如果员工本身的工龄非常长,公司需要向员工支付N+1的赔偿方案。如果没有相应的赔偿的话,员工可以选择把公司搞到劳动局,也可以申请劳动仲裁。有些员工可能会非常害怕自己的公司和领导,这种情况大可不必。1、...
准备
离职
时,领导主动和你谈
辞退
真的有坑吗?
需要
注意什么?
答:
所以,
如果领导和你谈辞退,自己没有违规的前提下,公司该给的赔偿会给,该拿的工资也拿了
,领导就是想眼不见心不烦让你早点走人的话,就不存在坑的问题。但是,如果没有拿到,那么,领导主动和你谈辞退,你需要注意:被单位劝辞,如果你心情不爽,是可以不同意的,但是不可以自作主张不上班,就算...
被裁员怎么要
赔偿
啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知
,公司
需...
被公司辞退
谈
赔偿
技巧
答:
1.被公司辞退,
员工可以和公司谈赔偿,最多可以得到双倍的经济补偿和多一个月的工资
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公司口头辞退
员工,没有书面解除合同,不让进公司上班,打不了卡如何维权...
答:
首先,我们分析一下
,公司
这么做的目的。公司用如此野蛮的方式,逼迫员工自动离职的目的很简单,无非就是不想支付员工赔偿金,才会用如此卑鄙的手段,给公司省下昧良心的钱。不给你开书面通知的目的,就是为了不让你掌握
公司辞退
你的证据,防止你拿到书面证据去申请劳动仲裁。不让你进入
公司,
一是逼迫你...
公司辞退
员工
,口头
答应
赔偿,
还没给钱,就要我签
离职
交接手续
,我需要
公 ...
答:
员工被单位
辞退,
那么需要单位给出书面的辞退书,同时辞退书上需要有单位公章才能确定员工是被单位辞退的。同时员工不得在辞职书或者其他有表明是本人意愿离职的表单上签字,否则就会按照员工本人辞职来进行办理。单位就可以以此不支付员工经济补偿或者赔偿金了。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
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