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临时工压三天工资不给
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推荐答案 2023-12-28
与公司协商,向劳动行政部门投诉。
1、与公司协商:确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
2、向劳动行政部门投诉:如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉。
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临时工
旷工一天扣
三天工资
合法吗
答:
法律分析:临时工旷工一天扣三天工资属于违法行为
。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
临时工
干了
三天不给工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位不给工资,
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动仲裁部门...
在劳务派遣应聘去做
临时工
假如旷工一天扣
3天工资
合理的吗
答:
按法律规定,
旷工一天扣三天工资属于违法行为
,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十...
临时工压三天工资不给
答:
与公司协商,向劳动行政部门投诉
。1、与公司协商:确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。2、向劳动行政部门投诉:如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉。
拖欠
临时工工资不给
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算
工资
,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
临时工不给工资
怎么办
答:
【法律分析】如果雇主
不给工资
,工人必须首先与雇主商议,如果商议失败,可以使用以下法律途径来解决:1、投诉并向当地工作场所安全监督机构报告;2、向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。应当注意的是,必须在发生劳动争议之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面请求;3、通过诉讼解决。如果是劳资纠纷案...
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