出国劳务具体流程

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：出国劳务的流程涉及个人申请和外派劳务公司的多重步骤。
1. 个人工作流程：
- 报名阶段：提交必要的个人证件（身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片等）；进行体检并提交体检表；支付面试保证金。
- 录取后：办理护照、卫检证等必要手续；缴纳相关费用；参加培训并认真掌握内容；与外派公司签订正式的外派合同。
- 出国前：积极准备，包括学习相关知识，适应新的工作和生活环境。
2. 外派劳务公司的职责：
- 审核申请人提供的证件，进行内部面试、家访，并组织考试面试。
- 向国外雇主提供申请人材料，申请工作许可。
- 办理护照和签证手续。
- 预定机票和船票。
- 组织出国前的学习和适应性训练。
- 处理可能出现的纠纷，协调解决问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条要求劳务派遣单位必须将劳务派遣协议内容明确告知被派遣劳动者。同时，劳务派遣单位不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的工资报酬，且不得向被派遣劳动者收取任何费用。