面试外企会计岗位时，可以提出以下问题：
一、贵公司的财务管理体系是怎样的？与其他企业有何不同之处？
贵公司的财务管理体系可能融合了国际化的财务标准和本土化的运营模式。具体而言，公司的财务管理体系包括成本控制、资金管理、税务规划等方面，可能会强调合规性、透明度和效率。与其他企业相比，贵公司的财务管理可能更加注重国际财务报告准则的应用和跨国业务的财务整合。这些不同之处有助于提升公司的竞争力，并促进企业的长期发展。
二、在外企从事会计工作，将面临哪些挑战？公司是如何支持员工应对这些挑战的？
在外企从事会计工作，可能会面临语言和文化差异方面的挑战，以及适应跨国业务环境的压力。公司一般会通过提供培训和资源支持来帮助员工应对这些挑战。例如，公司可能会定期组织语言和文化培训，帮助员工更好地理解和适应国际化的工作环境。此外，公司还会提供专业技能培训，帮助员工提升会计专业技能，从而更好地适应外企的运营模式和工作节奏。
三、请问贵公司对于财务风险管控有哪些具体的措施和方法？
贵公司在财务风险管控方面可能有健全的措施和方法。具体的措施可能包括建立完善的内部控制体系，确保财务信息的准确性和完整性；定期进行财务风险评估，识别潜在风险并采取相应的应对措施；加强内部审计和合规性检查，确保财务操作的合规性和规范性。此外，公司还可能借助先进的财务软件和工具，提高财务风险管控的效率和准确性。
四、在团队中，会计人员是如何参与决策并支持公司战略发展的？
在外企中，会计人员不仅是执行日常财务任务的专业人士，还是参与决策过程的重要成员。会计人员通过提供准确的财务数据和分析报告，为公司决策提供重要的数据支持。同时，会计人员还参与公司的战略发展计划的制定和实施过程，确保财务计划与公司的整体战略保持一致。在团队中，会计人员与其他部门密切合作，共同实现公司的战略目标。