领导主动加薪，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

要不要留下来要看具体情况。以下是一些考虑因素：

1.升职和加薪的承诺是否具体和可信。如果领导只是口头上承诺，没有具体的方案和计划，或者过去承诺的事情未能兑现，那么这些承诺可能只是一份空头支票，对你的职业发展没有实际的帮助。

2.公司对你的职业发展是否有明确的规划和扶持。即使领导承诺了升职和加薪，如果公司没有与之相匹配的职业发展规划和支持，或者公司发展前景不明朗，那么你在公司的前景也不会太好。

3.你自己的职业规划和发展方向。如果公司不能提供你所期望的发展机会和条件，或者你觉得这份工作并不符合你的职业规划和发展方向，那么接受升职和加薪的承诺也不能改变这个事实。

4.个人的生活和家庭因素。有些时候，个人的生活和家庭因素也会影响你的决策，比如距离家庭太远、工作强度过大等。在这种情况下，你需要认真考虑这些因素，衡量一下是否要接受领导的挽留。

综上所述，要不要留下来，需要你从整体发展角度，对个人的职业规划、公司的发展前景、个人所在公司发展的规划和扶持等因素进行全面综合考虑。