如果你曾经经历过面试，那么你一定也曾经经历过“百试不中”的尴尬，以及在最后神色慌张地说出一些不太实际的话语，希望能够赢得招聘官的好感。而其中，最让你心有余悸的，恐怕就是你在面试时撒过最大的谎了。
那么，你在面试中是曾经撒谎过吗？
或许你曾经因为害怕自己的学历或是经验不足而夸大自己的实际资历，或是因为想要在答案上极限呈现出自己的知识面而炫耀自己并夸大了自己的能力，亦或是因为面前的面试官实在太过惬意，致使你在掩饰周遭或自己经历上故事时不慎将谎言直接说了出来。无论如何，我们都曾经在面试中撒过谎。
接下来，我们来看看在面试时撒谎的后果以及如何避免：
撒谎的后果
撒谎并不比做错的事情更好，其不良影响甚至会超过你的失误远，尤其是那些工作靠技能和经验支撑的职业，一旦你被招聘官发现了谎言，那么你的机会立刻就会烟消云散。
撒谎可能意味着你的形象不良
你要明白，在招聘中，形象永远是最重要的，因为它不仅代表着自己，还代表着公司。如果你在高压下撒谎，那么你的形象就会因此变得没有可信度，进而被拒之门外。
撒谎可能会让你走进一条不归路
为了维持谎言，你不得不一次又一次地编故事，出奇制胜，甚至不惜采用骗术。这会让你在公司中被隔离和排斥，最终走进企业的死胡同，而且难以挽回。
如何避免撒谎
正如许多人所说：“优秀的候选人不需要夸耀，而夸耀自己的候选人不是优秀的”。因此，不要夸大自己的经历或是资历，不要用巧妙的话语逃避问题，更不要发誓一定会做到的事情，除非你真的能够做到－否则就不要撒谎。
如果你没有回答的问题，不要害怕说出你不知道的答案，或是向面试官解释为什么你目前还没有涉及到这些问题。这种诚实的态度会让你在面试官心中留下难以磨灭的印象，并让他们更容易感受到你的坦诚和冷静。
撒谎给人留下的坏印象，远比失策和失误要差，所以在面试中，保持诚实，保持真实，同时展现你的实力和优势，是成功的关键所在。
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