刚开始工作是一个人职业生涯中非常关键的时期。不仅需要学习新的技能和知识，还需要适应新的环境和人际关系。但是，如果你的人际关系出现了问题，可能会给你的工作带来很大的困扰。
第一、要意识到建立良好的人际关系是非常重要的。
在职场中，人际关系是非常重要的，它可以影响到你的职业生涯和工作效率。所以，尽快建立好良好的人际关系是很关键的。
第二、要注意自己的言行举止。
在职场中，我们需要遵守职业道德和规范，保持一种专业的态度和形象。尤其是在初入职场的时候，我们要更加注意自己的言行举止，尽量避免说一些过分或不合适的话，避免给人留下不好的印象。
第三、要积极参加公司的活动和社交场合。
参加公司的活动和社交场合是建立人际关系的好机会。通过这些机会，你可以认识更多的同事，了解他们的职业背景和兴趣爱好。同时，这也是展示自己的机会，让别人更加了解你。
第四、要学会倾听和尊重别人。
在与同事相处的过程中，我们要学会倾听别人的意见和看法，尊重别人的感受和需要。这不仅可以帮助你建立良好的人际关系，还可以让你更好地了解和适应公司的文化和价值观。
第五、要寻求帮助和支持。
如果你发现自己在工作中遇到了人际关系问题，不要害怕向别人求助和寻求支持。你可以找到一些有经验的同事或者专业的咨询师来帮助你解决问题。记住，处理好人际关系是职场生涯中非常重要的一环，而且是一个需要不断学习和提升的过程。
总之，刚开始工作人际关系不好是一个很常见的问题。但是，只要你积极调整自己的态度和行为，注意自己的言行举止，积极参与公司的活动和社交场合，尊重别人的感受和需要，并寻求帮助和支持
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-14
一：“对事不对人”
同事是同事，同事不是朋友。
在相对没有竞争和潜在利益冲突的情况下，如果能够有缘发展成朋友关系的话，可以做朋友。
也是一种不错的缘分。然而大多数情况下，同事就是同事，保护自己，也是对工作负责。
在大多数事情上，工作是工作，生活是生活，不可同日而语。
同事之间的关系和校园朋友关系有着本质区别。
所以，一定要明确一个观点，即尽可能的“对事不对人”，并且把工作和生活分开看待。
无论是同事，还是工作上接触到的人，都需要保持适当的距离。
二：懂得拒绝
做好自己的本职工作，不必过于委曲求全。
刚刚初来乍到，好不容易的得到一份工作的职场小白，往往对自己新的工作和未来的职业发展充满期待，渴望维护好人际关系，并能够被委以重任。
但是，大多数的小白们，在开始的时候都会犯一个“过度尊重”的问题。
尊重老同事是必要的，也是礼貌的，然而一味的退让自己的原则和界限感，对待同事需要你额外帮忙和打杂的事情可以无休止的“接纳”，比如一些冲咖啡，拿外卖，洗杯子，打印东西等等的杂货都被派遣给小白的时候，小白们心里一定要有数。
其实这样的行为在职场很常见，而且并非“友好”的行为。
这种情况下，我们的反应可以因情况和人际关而定。但是切记，防人之心不可无。
如果不想无辜的做背锅侠的话，时刻谨记，做好自己的本职工作的基础上，要是帮人，记得好划清一些界限，并且留有一些边界感。
所以，要懂得拒绝一些不合理的请求。不要不好意思拒绝。
新人在一个公司初来乍到，难免要收到一些“委屈”。谨慎表达自己的情绪。
三：跟对人，选择比努力重要
把握好分寸，少参与八卦和小团体。
其实几乎所有的职场环境里，都会有多多少少的八卦和小团体的概念，这些情况并非全然都是不好的。
相对的八卦，反而可以拉近人与人之间的关系。毕竟人都是多少有些八卦基因的。
可是，在纵观职场环境的情况下，毕竟工作其实是个双向选择的过程，跟对人，跟对团队，有些时候，比什么都重要。
能够在初次入职的情况下，就能跟对一个好的老板和积极团结的团队，其实非常非常有利于个人发展，已经发挥个人价值。
一定要清楚的是，太多内斗的公司没有大的发展，大多八卦的小团体，没有参与的必要。
“圈子不同，不必强融。”
自己的一些个人信息如果不想被全公司知道的满城风雨，人尽皆知的话，最好守口如瓶。
也不要以讹传讹，把过多的时间和经历用在这些对个人成长无意义的事情上。
但是，从人情观点来看，有些同事间内部的对话，你是需要“参与”的。
但是心里一定要明白“谁人背后无人说”的道理，参与的过程中，是以免长期被“排挤”在外。
可是，要如何把握好“清高”和“八卦”之间的微妙感，需要根据实际情况判定和当下的情况和关系决断。
在这里，未尝不是一个人际关系的获取有效知识的途径，察言观色，少说多听，是比较好的选择。
四：加强本专业的专业领域知识
相对来说，是为了把自己打造成一个在专业知识和技能领域相对来说无可取代的人。
这就意味着，你需要花大量的时间和精力在不断学习和经验积累的过程中前行，这个过程必然是痛苦而孤独的。
可是当你破茧成蝶以后，你就会发现，这个是你的核心竞争力。
而人际关系，会因为你的优秀，自然吸引而来。
很多人可能会专注于经营人脉，其实，真正的可利用“人脉”一方面靠经营，更重要的是你有那个吸引“人脉”的自我价值。
所以，在这点上，两手抓，两手都要硬。
虽然说是刚刚毕业的学生，但是找到自己想要的，明确自己的发展方向，并且有规划的实施。
将更多的个人时间用在职业规划和自我提升上，要有效的多。
因此，综上所述，人际关系固然重要，但是如果想要更好的发展，不要把自己过度的拘泥于人际关系。本回答被网友采纳
同事是同事，同事不是朋友。
在相对没有竞争和潜在利益冲突的情况下，如果能够有缘发展成朋友关系的话，可以做朋友。
也是一种不错的缘分。然而大多数情况下，同事就是同事，保护自己，也是对工作负责。
在大多数事情上，工作是工作，生活是生活，不可同日而语。
同事之间的关系和校园朋友关系有着本质区别。
所以，一定要明确一个观点，即尽可能的“对事不对人”，并且把工作和生活分开看待。
无论是同事，还是工作上接触到的人，都需要保持适当的距离。
二：懂得拒绝
做好自己的本职工作，不必过于委曲求全。
刚刚初来乍到，好不容易的得到一份工作的职场小白，往往对自己新的工作和未来的职业发展充满期待，渴望维护好人际关系，并能够被委以重任。
但是，大多数的小白们，在开始的时候都会犯一个“过度尊重”的问题。
尊重老同事是必要的，也是礼貌的，然而一味的退让自己的原则和界限感，对待同事需要你额外帮忙和打杂的事情可以无休止的“接纳”，比如一些冲咖啡，拿外卖，洗杯子，打印东西等等的杂货都被派遣给小白的时候，小白们心里一定要有数。
其实这样的行为在职场很常见，而且并非“友好”的行为。
这种情况下，我们的反应可以因情况和人际关而定。但是切记，防人之心不可无。
如果不想无辜的做背锅侠的话，时刻谨记，做好自己的本职工作的基础上，要是帮人，记得好划清一些界限，并且留有一些边界感。
所以，要懂得拒绝一些不合理的请求。不要不好意思拒绝。
新人在一个公司初来乍到，难免要收到一些“委屈”。谨慎表达自己的情绪。
三：跟对人，选择比努力重要
把握好分寸，少参与八卦和小团体。
其实几乎所有的职场环境里，都会有多多少少的八卦和小团体的概念，这些情况并非全然都是不好的。
相对的八卦，反而可以拉近人与人之间的关系。毕竟人都是多少有些八卦基因的。
可是，在纵观职场环境的情况下，毕竟工作其实是个双向选择的过程，跟对人，跟对团队，有些时候，比什么都重要。
能够在初次入职的情况下，就能跟对一个好的老板和积极团结的团队，其实非常非常有利于个人发展，已经发挥个人价值。
一定要清楚的是，太多内斗的公司没有大的发展，大多八卦的小团体，没有参与的必要。
“圈子不同，不必强融。”
自己的一些个人信息如果不想被全公司知道的满城风雨，人尽皆知的话，最好守口如瓶。
也不要以讹传讹，把过多的时间和经历用在这些对个人成长无意义的事情上。
但是，从人情观点来看，有些同事间内部的对话，你是需要“参与”的。
但是心里一定要明白“谁人背后无人说”的道理，参与的过程中，是以免长期被“排挤”在外。
可是，要如何把握好“清高”和“八卦”之间的微妙感，需要根据实际情况判定和当下的情况和关系决断。
在这里，未尝不是一个人际关系的获取有效知识的途径，察言观色，少说多听，是比较好的选择。
四：加强本专业的专业领域知识
相对来说，是为了把自己打造成一个在专业知识和技能领域相对来说无可取代的人。
这就意味着，你需要花大量的时间和精力在不断学习和经验积累的过程中前行，这个过程必然是痛苦而孤独的。
可是当你破茧成蝶以后，你就会发现，这个是你的核心竞争力。
而人际关系，会因为你的优秀，自然吸引而来。
很多人可能会专注于经营人脉，其实，真正的可利用“人脉”一方面靠经营，更重要的是你有那个吸引“人脉”的自我价值。
所以，在这点上，两手抓，两手都要硬。
虽然说是刚刚毕业的学生，但是找到自己想要的，明确自己的发展方向，并且有规划的实施。
将更多的个人时间用在职业规划和自我提升上，要有效的多。
因此，综上所述，人际关系固然重要，但是如果想要更好的发展，不要把自己过度的拘泥于人际关系。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-04-12
刚工作不久的新人面临着许多新的挑战，其中之一就是如何处理好职场的人际关系。以下是一些关键的建议：
1. 建立联系。建立新的联系是处理好职场人际关系的关键。与同事保持友好，聆听他们的意见和建议，了解他们的兴趣和热情。这样做可以帮助您与他们建立共鸣和信任。
2. 了解公司文化。了解公司文化是至关重要的，因为它可以帮助您获得对公司的更好理解，同时使您更容易适应公司的工作气氛。要想了解公司文化，可以多参加公司组织的活动，参加公司培训课程，了解公司的价值观和宗旨等。
3. 处理好沟通。在职场中，良好的沟通技巧非常重要。一方面，您需要保持积极、坦诚的态度，时刻准备倾听他人的意见和建议。另一方面，您也需要清晰、明确地表达自己的想法和意见，确保别人对自己的理解和意图没有误解。
4. 不要拒绝帮助。如果您遇到了困难，不要害怕向别人寻求帮助。作为新人，您可能需要花时间适应新的工作环境，学习新的技能和知识。但这并不意味着您不能向同事或上司寻求帮助。相反，这是一个很好的机会，让您更好地了解公司的工作流程和文化。
5. 维护良好关系。在职场中，维护良好的关系至关重要。不要让个人情感或意见干扰您的工作。如果您发现自己在某些问题上与同事意见分歧，则尽量以合作和协商的方式解决问题，而不是与他们争吵或对立。
总之，处理好职场人际关系需要时间和耐心。只有通过良好的沟通、建立联系、了解公司文化、不排斥帮助和维护良好关系，才能在职场中取得成功。
1. 建立联系。建立新的联系是处理好职场人际关系的关键。与同事保持友好，聆听他们的意见和建议，了解他们的兴趣和热情。这样做可以帮助您与他们建立共鸣和信任。
2. 了解公司文化。了解公司文化是至关重要的，因为它可以帮助您获得对公司的更好理解，同时使您更容易适应公司的工作气氛。要想了解公司文化，可以多参加公司组织的活动，参加公司培训课程，了解公司的价值观和宗旨等。
3. 处理好沟通。在职场中，良好的沟通技巧非常重要。一方面，您需要保持积极、坦诚的态度，时刻准备倾听他人的意见和建议。另一方面，您也需要清晰、明确地表达自己的想法和意见，确保别人对自己的理解和意图没有误解。
4. 不要拒绝帮助。如果您遇到了困难，不要害怕向别人寻求帮助。作为新人，您可能需要花时间适应新的工作环境，学习新的技能和知识。但这并不意味着您不能向同事或上司寻求帮助。相反，这是一个很好的机会，让您更好地了解公司的工作流程和文化。
5. 维护良好关系。在职场中，维护良好的关系至关重要。不要让个人情感或意见干扰您的工作。如果您发现自己在某些问题上与同事意见分歧，则尽量以合作和协商的方式解决问题，而不是与他们争吵或对立。
总之，处理好职场人际关系需要时间和耐心。只有通过良好的沟通、建立联系、了解公司文化、不排斥帮助和维护良好关系，才能在职场中取得成功。
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