合同到期 的用人单位不得限制员工离职，按照规定员工 解除劳动合同 ，并不需要用人单位批准。 根据规定， 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。