公积金的缴存基数按照上一年度平均工资水平确定。比如你上一年的月工资是3000元，你公积金的缴存基数就是3000元。公积金的缴存基数按照《住房公积金管理条例》中的规定设定。
住房公积金是我国特有的公积金制度，是指由单位和个人共同缴纳的一种长期住房储蓄。每年7月1日至次年6月30日为一个缴费年度。公积金的缴纳由两部分组成，单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。缴纳的金额是个人月工资乘以个人需要缴纳的比例加上个人月工资乘以单位需要缴纳的比例。公积金的缴存比例是由各个单位自己决定的，这就导致了很多单位个人缴存公积金的比例很低，单位缴存的比例相对较高，这也算是一种隐性福利。先说公积金的缴存基数是怎么算的：
第一，公积金的缴存基数是根据上一年的月平均工资水平确定的。
个人公积金的缴费基数取决于个人上一年度的月平均工资水平。这个没有上限，但是有下限，就是不能低于当地最低工资水平。
二、公积金缴存基数按照年度每年调整一次。
公积金的缴费基数是可变的，也就是说，如果当年你的工资收入增加或者收入水平降低，就会影响公积金的缴费基数，每年7月1日都会调整缴费基数。
三、公积金缴存额取决于缴存基数。
对于个人来说，缴纳公积金越多越好。每个单位对缴费比例的规定都不一样。有些单位承担的缴费比例较高，但无论缴费比例如何变化，都取决于缴费基数的大小。
相关问答：公积金缴纳比例基数
公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额，举个例子，假如小明去年的工资（应发）总额是X，那么今年小明的公积金缴纳月基数就是：X/12，则小明的公积金最低月缴纳额就X12*10%，最高缴纳额是：X/12*24%。1.公积金缴存比例是指企业自主在住房公积金管理中心核定的比例范围内选择的用于计算住房公积金月缴存金额的一项指标。划重点!!1.企业自主选择的（职工本人不能自已选择想交哪一档）2.企业住房公积金的缴存比例：5%-12%。（也即公司和员工分别承担5%+5%，6%+6%，8%+8%，10%+10%，12%+12%。不存在6.65%之类有小数的说法）注：公司与员工“同比同额”缴纳，即同样的缴存比例，同样的金额。住房公积金缴存基数和社保缴费基数一样，公积金缴存也有上限和下限。3.住房公积金缴存下限=缴存地城市最低工资标准住房公积金缴存上限=缴存地城市上一年度职工月平均工资×300%（3倍）由于各大城市职工月平均工资数据不一样，其公积金的缴存基数上下限也不一样。以成都市为例2020年度成都市住房公积金缴费基数上下限分别为23681和1780。4.住房公积金缴存基数：职工本人上一年度月平均工资（低于下限按下限执行，高于上限按上限执行）我来举个例子！举个例子:小张在成都工作，上一年度他的月平均工资是5000元，他的公司为员工缴存是6%档位的公积金。如果小张的公积金缴存基数是实缴，即按5000元缴存。那他每个月的公积金可以缴纳5000*6%*2=600元但如果小张的公积金缴存基数是按下限缴存，即按1780缴存。那他每个月公积金可以缴存1780*6%*2=214元5.自2021年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2019年职工月平均工资调整为2020年职工月平均工资。2021年度住房公积金缴存基数上限为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。2021年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区为1910元，胶州市、平度市、莱西市为1730元。