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每个月15号发工资十五号离职工资按半月还是全月?
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推荐答案 2023-04-20
如果在公司中的离职日期是15号或之前,通常按照半个月的工资发放离职工资。实际大部分公司会按照你的工作天数来发放工资。
1、本月15号离职,会发上个月工作的工资。本月工作的15天由下个月15号发放。
2、有公司会在离职当月15号一次结清所有工资。
3、可以咨询公司人事部门了解薪资发放制度,每个公司规章制度不会完全一样。
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每月十五号发工资离职
怎么算
答:
法律分析:每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工...
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如果在公司中的离职日期是15号或之前,通常按照半个月的工资发放离职工资
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每月15号发工资离职工资
怎么算
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每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资
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下个
月15号发工资
,这个月月底
离职工资
怎么算?
答:
亲亲,到下个月15号,
每月15号发
的是上个月的
工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
15号发工资
是上个
月15号
到今天的工资吗
答:
一般规定
15号发工资
,发的是上个月一整月的工资,当月的1-
15号工资
是下个月才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。一般情况下是上个月的,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上...
公司
每月15发工资
,月底
辞职
后押的半个
月工资
怎么算?
答:
如果
每个月15发工资
,月底辞职那你到了下个
月15号
以后可以到公司进行结算工资,如果公司要以各种理由不给予结算,可以寻找工会进行解决,如果工会解决不了,可以找律师进行咨询,一般情况下公司是不会违反劳动法的,所以说你不用担心,只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。
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