工作快十年了,感受很多。特别目前的公司状况,让我觉得一个公司的领导不单单要考虑自己的收入数字,也要考虑员工的前景和他们的作用。
充满正能量的工作氛围;
良好的奖励机制,也许有的公司是老板一个人在拉业务,其他的员工是一个人身兼数职;
老板要经常鼓励员工,不要吝啬夸奖的话语;
要对员工负责,要有他们施展能力的空间和机会当然有一定物质奖励更好,其实有些时候有些员工领导诚心诚意夸奖几句效果都会很明显;
选择公司就是选择老板,一个老板的风格就是一个公司的风格,老板自己一个人整天忙的没有规律,管理混乱必然导致员工丧失信心,有上进心的也就离职了,剩下的估计不是观望也是很快就离职了。
大概就是这些心得,希望可以发挥作用。