一、男性通常是60岁退休，每个月领取的个人账户养老金等于47160除以139等于339元。
女性通常是55岁退休，每个月领取的个人账户养老金等于47160除以170等于277元，因此，60岁退休，每个月可以领339元。
60岁退休工资：339+656=995元
55岁退休工资：277+656=933元
二、养老保险缴费钱数是多少？
灵活就业人员参加养老保险缴费，一般是按照20%的比例乘以缴费基数确定缴费钱数的。比企业职工参保合计缴费比例低4个百分点。
养老保险的缴费基数各个地方相差很大。以2021年为例，山西的最低缴费基数为3235元，北京市的最低缴费基数为5360元，上海市的最低缴费基数为5975元，相差近一倍。
假设当地的社会平均工资是7000元，养老金计发基数也是7000元。现在存在一个问题，就是各个地方养老保险的平均缴费基数和计发基数是不一样的。一般来说，计发基数会更高一些。但实际上，这是由于我国养老保险缴费基数口径变更导致的过渡性方案，在未来几年肯定会实现统一的。
这样60%的基数是4200元，按20%比例缴费，每月需要缴纳840元，一年是10,080元。即使社平工资不变的情况下，也需要缴纳15万元左右。实际上，社会平均工资每年还会不断的增长，所以养老保险缴费还是越早越好，参保之前一定要规划好。
退休养老金的计算。
养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这在全国是基本统一的。
第一，基础养老金部分，如果我们始终按照60%基数缴费，职工本人的平均缴费指数就是0.6，这样缴费15年就可以领取12%的退休上年度社会平均工资，或者当年的养老金计发基数。养老金计发基数7000元的情况下，每月是840元。
第二，个人账户养老金部分。是按照缴费基数的8%形成个人账户的余额，如果不计算利息、不计算社会平均工资增长，个人账户余额能够形成60,480元。按照60岁退休的计发月数139个月计算，每月可以领取435元的个人账户养老金。
两部分相加是1275元，大约是社会平均工资的18.2%左右。很多人觉得这样的待遇水平有些低，但是按最低基数缴费15年，真的养老金待遇确实不会高到哪里去。如果我们把15万存到银行去，能有多少养老金可领？
实际上，养老金还是跟社会平均工资相挂钩的，而且还会根据物价水平不停的增长。所以，相对来说依然是非常划算的。
注意：养老金待遇并不是全部养老保险待遇。现在一些地方的退休老人还会领一些补贴补助，比如说冬季取暖费、过节费等待遇，这些都不是基本养老金。参保人去世以后，还可以领取丧葬费、抚恤金等待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。
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