8级工伤赔偿标准2023

Question

如题所述

Answer 1

8级工伤赔偿标准2023：
1、一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资；
2、一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
八级工伤的补偿标准如下：
1、一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资；
2、一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
工伤赔偿项目有：
1、医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费：标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%；
3、交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准；
4、康复治疗费：标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
5、辅助器具费：标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
6、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
7、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；
8、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
9、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，用人单位必须赔偿员工的医疗费、住院费、护理费等其他费用，以及停工留薪期的薪水。然后劳动者可以前往伤残检验机构做伤残鉴定，如果伤残鉴定标准通过是构成8级伤残的话，需要赔偿一些伤残补贴金等。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。