面试时遇到歧视怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

面试时遇到歧视是一种不公平和不合法的行为，以下是一些应对歧视的建议：
1. 保持冷静：尽量保持冷静和专业，不要让情绪影响你的反应。保持自信和镇定有助于更好地处理这种情况。
2. 记录证据：尽量记录下歧视的具体细节，包括时间、地点、对话内容和涉及的人员。这些证据可以在后续的投诉或法律程序中提供支持。
3. 与他人讨论：与信任的朋友、家人或专业人士讨论你所经历的歧视情况，听取他们的意见和建议。他们可以提供支持和帮助你制定下一步的行动计划。
4. 了解法律保护：研究和了解你所在地区的劳动法和反歧视法律，确保你了解自己的权益和保护措施。这将有助于你在面对歧视时知道如何应对。
5. 寻求支持：如果你感到受到歧视，可以向公司的人力资源部门、上级或其他相关部门报告。他们应该有相应的政策和程序来处理这类问题。
6. 投诉和举报：如果公司内部的投诉渠道无法解决问题，你可以考虑向相关的劳动监察机构、人权组织或平等机构举报。他们将会调查并采取适当的行动。
7. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以咨询专业的劳动法律师，了解你是否有提起法律诉讼的权利和可能性。
重要的是要记住，面试是一个相互选择的过程，你也有权利选择一个尊重和平等对待你的雇主。如果你感到受到歧视，不要害怕采取行动来保护自己的权益。

Answer 2

就是遇到歧视了，也要学会正确面对，因为这种心情也只能自己安慰自己，也要学会让自己心里变得强大才行。
1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。
2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。当遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，求的相关帮助。
更要学会微笑面对
微笑，一个多么简单的动作，只需要将嘴角轻轻上扬，就能展示一个开心的表情。没有人会为你的痛苦买单，心情是自己的，时刻提醒自己：笑一笑，没什么大不了！那些爱笑的人并非没有痛苦，只不过他们善于把不快乐推一推，好好享受当下。无论如何，开心也是一天，不开心也是一天。好日子是自己过出来的，你的笑容才是最美的风景。
也不要刻意去追求不属于你的，不要太过计较过去。没有路可以重走，如果有缘，错过了还会重来；如果无缘，相遇了也会离开。

Answer 3

求职面试时遇到歧视怎么办？别担心，今天就来教大家如何应对面试歧视！
首先，要明确的是，面试歧视是违法的。在面试过程中，雇主不应该询问应聘者的个人信息，如年龄、婚姻状况、家庭背景等。如果遇到这种情况，我们应该勇敢地维护自己的权益。其次，要了解自己的权利和义务。在面试过程中，应聘者有权利拒绝回答不适当的提问，也有权利提出自己的疑问和意见。如果遇到不公正的待遇，我们应该及时提出抗议，让雇主知道他们的行为是不合适的。最后，要保持冷静和礼貌。在面对面试歧视时，我们应该保持冷静，不要被情绪左右，同时要礼貌地表达自己的观点和想法，展示自己的专业素养和人格魅力。