企业的团委干事和团支部书记的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

　　企业的团委干事 和 团支部书记主要区别是他们的职责不一样。同时团支部书记团支部委员会的核心人物，在团委里面拥有最大的职权，团干事受其领导。

团委干事岗位职责
　　1、在团委书记的领导下，全面负责团的工作。
　　2、指导基层团换届改选等工作，提高团的战斗力。
　　3、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作。
　　4、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。
　　5、处理有关来信、来访工作。
　　6、负责团的工作统计及有关团的保密工作和档案工作。
　　7、经常深入基层调查研究，总结推广团的组织工作经验和典型；督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况，检查团的组织工作进展情况。
　　8、负责安排团内的组织工作竞赛，负责竞赛的检查、指导、考核、评比。 9、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验，提出加强宣传教育工作的建议和措施。
　　10、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。
　　11、经常深入基层调查研究，掌握团员、青年的思想动态，搞好思想分析，提出有针对性的教育措施。
　　12、负责组织开展多种形式的理论研讨活动
　　13、定期向团委书记、团委会汇报团的各项工作。
　　14、完成领导交办的有关工作。

企业团委的工作职责：
　　1、根据党委和上级领导的部署，制定工作计划和目标，实施贯彻落实
　　2、协助党支部做好团干部的选拔任用工作，检查督促团支部的日常管理工作，发现解决问题
　　3、掌握和分析团员的思想动态，及时的进行思想教育工作
　　4、组织开展体育活动和开展服务活动
　　5、做好团的基础工作，上缴和收缴团费，并对团费进行监督和管理
　　6、协助有关部门工作
公司团委书记的工作职责
　　1、全面负责公司的系统工作，制定并督促落实团的工作，召开团的会议并部署团的工作
　　2、督促检查团的工作，及时发现和解决问题，使团的工作正常运行
　　3、深入基层做好沟通协调工作，调查团员的思想动态，适时开展思想教育工作
　　4、经常性的和党支部联系，掌握团的工作和思想动态
　　5、督促团开展体育活动和服务活动
　　6、对留用团费和创收团费进行监督和管理
　　7、协调公司团委委员，创造和谐、良好的工作氛围。

Answer 2

你好，我是企业团委书记，我来回答：
1、团支部书记是一级组织的负责人，团委干事是协助团委书记工作的人员。
2、团委干事受团委指派可以帮助指导下级团支部的工作。
3、团委干事主要负责团委书记下达的任何指令，团支部书记主要根据团委精神开展工作。
4、团委干事如不是团委委员，级别一般不如团支部书记，但是从属关系上，由于团委干事直接受命于团委书记，所以一般地位上比团支部书记高一点。

希望可以帮助你！

Answer 3

我在中央国企干了2年团委干事，后来又在民企干了2年专职团委书记，结合我的经历给你介绍下：
区别：：：
1.团支部书记属于团委下级组织的负责人，团委干事属于团委总部的主要工作人员；
2.团支部的权力来源于组织正式任命，主管支部共青团工作；团委干事更多是团委书记的授权，协助书记管理团委日常工作；
如果企业团委书记是兼职的，或是放权式管理的，则团委干事职权会很大；（在国企时，我一直是以团委干事的身份负责集团团委工作的，各团支部书记直接向我负责）
上下级关系：：：
二者不是上下级关系。按照制度来说，团支部书记的政治地位是应该略高于青年干事的，然而实际情况并非如此。
例如：团支部书记一般不是团委委员，而团委干事很多都兼任团委委员。如果是兼任团委委员的团委干事和非委员的团支部书记，则干事比支书地位高，但仍然不是上下级关系。
团委书记的上级是上级团组织的负责人，下级是下级团组织的负责人（如：团支书）。团委干事的上级是团委书记或副书记，一般没有下级。