全球500强的美国企业中，特别强调员工的竞争意识。美国是一个典型的市场经济的社会，美国人认为竞争是永恒的，是一个人证明他社会地位的手段。同时，美国人清楚地认识到今天的胜利只能说明过去，明天会有更多的挑战，要乐观地面对挑战，参加竞争。
美国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方的家乡是哪儿，但由于美国是一个移民国家，所以美国人对家人理解的意义要更为宽阔深远。在美国人看来，大家来自不同的地方，起跑线是一样的，竞争是平等的。
美国是一个典型的市场经济的社会，美国人认为竞争是，是一个人证明他社会地位的手段。同时，美国人清楚地认识到一次的胜利只能说明过去，明天会有更多的挑战，要乐观地面对挑战，参加竞争。
美国人爱看广告。因为广告上的产品都是大牌，所以看广告既能获得最新信息，也是与别人攀比竞争的标准。攀比又是竞争的动力。公司也总是给员工提供公平竞争的舞台。从上到下，大家在竞争舞台上地位都是平等的。
美国“海豹”突击队的选拔训练就是一个典型的事例。
在美国，大多数海军官兵都把投身“海豹”行列视为个人至高无上的荣耀。“海豹”突击队现已成为美国实施低强度战争、应付突发事件的“杀手锏”。
成为“海豹”的第一步：“海豹”突击队人员挑选标准十分严格且极其苛刻，淘汰率之高，令人咋舌，最高时达80％。
按照突击队员的选拔训练标准，被选拔的队员在通过初级选拔考核之后，将首先被送到“海豹突击队的总部——加利福尼亚的圣达尔进行为期5周的“除锈”训练。主要是通过游泳训练、呼吸训练、行军和跑步等训练科目给新兵身体“除锈”。这一科目看似简单，实际却异常地艰难而痛苦。按照标准，第一阶段的“除锈”训练结束后，被选拔的新队员的体能要提高10倍。否则将被淘汰。这一阶段的淘汰率高达50％！
通过第一阶段训练的队员，紧接着进行为期一周的第二阶段训练。主要训练队员在泥潭、污水和冰冷的海水中求生存的能力。这种训练的恐怖程度堪称是在与魔鬼打交道，因此许多新兵把这一周称为“魔鬼周”，“魔鬼周”训练结束后，那些没有被淘汰的新队员将被送到特种学校，去接受更高层次的专业训练。
专业训练结束后，队员将被投送到圣克利蒂岛进行初期训练中最后一个阶段的训练，即所谓的“生死”考验。在这里，队员除了要接受更加繁重的耐力训练——每天要从圣克利蒂岛游到对岸，并沿海滩跑24公里外，更重要的是，要在这里把以往几个月辛辛苦苦学来的本领一一施展，参加各种严格的考试。其中包括侦察、排雷、刺杀，以及三个小时的有关军事战略的答辩。只有闯过了这一道道难关的人，才有资格领到真正进入“海豹”突击队的证书。
在这样残酷的竞争中培养出来的竞争意识和能力，是美国人成功的重要因素。
美国人不爱谈家世，也不会因为出身不好而自感羞愧，他们也不稀罕上辈留给他们的家业，靠上代留下的遗产过日子，他们并不感到光彩。
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