在工地上做事，工钱一直拖着不给，说今天会给，我想问下今天没有驶，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 2

在工地做事老板拖欠了你的工资，如果今天没有给你，建议采用如下方式解决。
　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

你在工地上班，工钱一直拖着不给，已经多长时间了，再有像这样的老板就不给他干了，至于工钱的事直接找有关部门，现在国家是不允许拖欠工人工资的，他的这种行为属于违法的，要被列入不诚信单位或者是个人的，还有我就不知道了，他都拖欠你们的工资了你们为什么还要给他干活，这样的人你们怎么还能相信他说的每一句话，你们就这样好说话吗？还不赶紧拿出法律的武器来维护自身的合法利益，还有时候来这个地方问怎么办，就那样的人就不能在给他任何面子了，就不能让他的工程顺利的完工，哪怕是给钱了也不能给他干了，以后还不地怎么样呢！赶紧去告他吧

Answer 4

你们谈话之前，你先把手机录音打开，
如果他给你了，那皆大欢喜；
如果没给，你就问他为什么不给？说好了某某（你们约定的具体时间）时候给的，已经拖了多久了（说出具体拖欠的时间），还有拖到什么时候？然后告诉他，如果他不按规定时间给你，你就去劳动局申请法律帮助。
如果签了劳动合同，那就是你的证据和底气；
如果没签劳动合同，携带劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，工商注册信息去当地仲裁委申请立案，告他不签劳动合同，不按时发工资。

Answer 5

关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题，《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。