在工作中总被人针对该如何破解?

瓶颈期是最好去多学习多问突破。

第1个回答  2020-04-19
1. 首先明确一点:不要相信“明枪易躲,暗箭难防”。这句话是不对的。真正的明枪,往往按照看似合理的规则和流程进行,很多时候都是躲无可躲,只能面对。
2. 公开攻击,即“明枪”的发生原理是:在公开场合,用正常的攻击手段,比如法律法规、公司规章等,指出被攻击者对大家的危害,激起在场者的不满,从而使中枪者迫于压力而退缩。明白了这个原理,就懂了应对方式。
3. 保持冷静。被攻击时,一定要克制自己的委屈情绪,迅速平静下来。一旦情绪失控,你就真的完蛋了。
4.别急着撇清自己。你要明白:你仅仅是一个“被攻击者”,而不是一个“被审问者”。你不需要向任何人解释什么。
5. 停止愤怒,开始记录对方的攻击点。当你开始沙沙写字或者啪啪敲键盘的时候,对方也会意识到你在准备反击。这不仅是自己还击的依据,更是在向对方施加压力。
6. 通过巧妙的设问,攻击者是可以歪曲你的行为的,一定要避免一问一答的陷阱。如果对方想使用这招,最好直接叫破——“你没有权利审问我”。他住嘴之后,你就可以开始还击了。
7. 还击的第一步:告诉所有人,我的做法对大家无害。让周围人知道,自己的行为不会损害大家的利益,且合理合法。解决掉旁观者的恐惧,避免他们成为攻击者的“助手”,你就成功了一半。
8. 还原事情真实情况。如果对方说的事实有误,你可以直接跳出来指出;如果对方对事实的了解有残缺,你要直指要害——你只知其一,不知其二,然后将事情的经过、自己的目的和盘托出。如果理直气壮,还可以抛出一句:“换了是你,你会怎么做?”
9. 批评完对方,下一步就是团结在场的其他人。“大家呕心沥血在做事,比如XX,年假都没休。你这样不让人寒心么?”争取到在场其他人的支持,很快在局面上,攻击者就要一打多了,结果可想而知。
10. 用一个比对方的攻击理由更大的道理去反击,往往能收到奇效。比如,“服务好差”的批驳会被“都不容易,算了”压倒;“他有错误”会被“他有难言之隐啊”压倒,就是这个道理。
11.真正决定你命运的人,只有领导。还击后,以“具体情况,我会给领导一份书面说明”收尾。大多时候,事情到这里会暂时完结。如果对方不依不饶,可以直接告诉他:“领导在这里,我没义务对你负责。”
12. 事后,给领导一份书面说明,澄清具体事实。注意:如果和攻击者有私人恩怨,一定要在说明中指出。如果下次对方再无端攻击,领导就更容易明白情况、站在你这边。
13. 在被攻击时,不要相信所谓的“和气生财”。我们不去无端攻击别人,但要坦荡荡捍卫属于自己的东西。
不管是工作还是生活,只有打理好各种复杂关系,才能安然活在其中。
第2个回答  2020-04-19
1. 首先明确一点:不要相信“明枪易躲,暗箭难防”。这句话是不对的。真正的明枪,往往按照看似合理的规则和流程进行,很多时候都是躲无可躲,只能面对。

2. 公开攻击,即“明枪”的发生原理是:在公开场合,用正常的攻击手段,比如法律法规、公司规章等,指出被攻击者对大家的危害,激起在场者的不满,从而使中枪者迫于压力而退缩。明白了这个原理,就懂了应对方式。

3. 保持冷静。被攻击时,一定要克制自己的委屈情绪,迅速平静下来。一旦情绪失控,你就真的完蛋了。

4. 别急着撇清自己。你要明白:你仅仅是一个“被攻击者”,而不是一个“被审问者”。你不需要向任何人解释什么。

5. 停止愤怒,开始记录对方的攻击点。当你开始沙沙写字或者啪啪敲键盘的时候,对方也会意识到你在准备反击。这不仅是自己还击的依据,更是在向对方施加压力。

6. 通过巧妙的设问,攻击者是可以歪曲你的行为的,一定要避免一问一答的陷阱。如果对方想使用这招,最好直接叫破——“你没有权利审问我”。他住嘴之后,你就可以开始还击了。

7. 还击的第一步:告诉所有人,我的做法对大家无害。让周围人知道,自己的行为不会损害大家的利益,且合理合法。解决掉旁观者的恐惧,避免他们成为攻击者的“助手”,你就成功了一半。

8. 还原事情真实情况。如果对方说的事实有误,你可以直接跳出来指出;如果对方对事实的了解有残缺,你要直指要害——你只知其一,不知其二,然后将事情的经过、自己的目的和盘托出。如果理直气壮,还可以抛出一句:“换了是你,你会怎么做?”
第3个回答  2020-04-19
. 首先明确一点:不要相信“明枪易躲,暗箭难防”。这句话是不对的。真正的明枪,往往按照看似合理的规则和流程进行,很多时候都是躲不掉的,只能面对现实。
2. 公开攻击,即“明枪”的发生原理是:在公开场合,用正常的攻击手段,比如法律法规、公司规章等,指出被攻击者对大家的危害,激起在场者的不满,从而使中枪者迫于压力而退缩。明白了这个原理,就懂了应对方式。
3. 保持冷静。被攻击时,一定要克制自己的委屈情绪,迅速平静下来。千万不要情绪失控,一旦情绪失控,你就真的完蛋了。
4. 别急着撇清自己。你要明白:你仅仅是一个“被攻击对象”,而不是一个“被审问对象”。你不需要向任何人解释什么。
5. 停止愤怒,开始记录对方的攻击点。当你开始沙沙写字或者啪啪敲键盘的时候,对方也会意识到你在准备反击。这不仅是自己还击的依据,更是在向对方施加压力。
6. 通过巧妙的设问,攻击者是可以歪曲你的行为的,一定要避免一问一答的陷阱。如果对方想使用这招,最好直接叫破——“你没有权利审问我”。他住嘴之后,你就可以开始还击了。
7. 还击的第一步:告诉所有人,我的做法对大家无害。让周围人知道,自己的行为不会损害大家的利益,且合理合法。解决掉旁观者的恐惧,避免他们成为攻击者的“助手”,你就成功了一半。
8. 还原事情真实情况。如果对方说的事实有误,你可以直接跳出来指出;如果对方对事实的了解有残缺,你要直指要害——你只知其一,不知其二,然后将事情的经过、自己的目的和盘托出。如果理直气壮,还可以抛出一句:“换了是你,你会怎么做?”
第4个回答  2020-04-19
在职场被人排挤、孤立,这很正常。

“木秀于林,风必摧之”,平庸之人一般不受排挤,因为没有意义;能力出众,或者是影响到别人利益,都有可能被人排挤。

当然,也存在因为性格的原因被排挤的,比如过于张狂,过于沉默,或者喜欢胡言乱语让人害怕的。


被人孤立之时,如何面对?

平静面对。

首先,分析原因。

自己为什么会受到排挤?自己哪里出了问题? 注意,要从职场规则出发,而不是从自我出发去思考这个问题。

——所以,先要从检讨自己开始。检讨自己有没言语不慎,有没行动太偏,有没背后闲话连篇。如果有,要注意改,比如学会谦虚,比如增加沟通。

因为以上原因而发展到“受排挤”的程度,那之前一定早有预兆,比如同事对你爱理不理已经很久。


没检讨出自己的大问题,就要检讨核心问题:有没影响到别人的利益。

这“利益”,不仅指钱财、地位,还包括入侵他人的“社交圈”、更受到“领导的宠爱”,三观太正、身材太好,以及比别人更有能力、拿钱更多,等等。

对别人“核心利益”的影响,是无法避免的,也是最容易导致被排挤的,说实话,也是最无解的。因为你永远都没办法叫醒(出让利益给)一个装睡(不做事)的人。


这种时候,谦虚、低调已经不管用了,要学会“对付”之法。

是的,“对付”,而不是“应对”。

“应对”,带一些被动之意,如果别人已经主动排挤于你,那就要主动出击,在维护自己合理利益的前提下,主动沟通,多想办法,必要时搬出策略……

最终,或是与排挤者达成互不侵犯的平衡关系,或是把对方板倒在地。总之,尽快、尽多掌握主动权,形成和平共处的局面。

......

当然,还有一种普遍的情况,就是因为爱打小报告而被排挤。这样的人,只能说是活该,无药可解。

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第5个回答  2020-04-19

在工作中,总被人针对想要破解这种情况,一般要把你针对的那个人找出来。然后找他出来吃个饭,喝顿大酒。让对方知道你并不是存心和别人过不去。所以你也希望对方不要和你过不去。当话讲明白以后我相信对方不会死皮赖脸的,还真对你的。

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