了解社保缴纳的最低年限要求，保障自己的权利
社保的缴纳虽然有着最低的年限要求，但并不代表交满了最低年限就可以不进行缴费。按照正常情况来说，只要交满15年就可以具备基本的老年保障，这只是一个领取养老保险的门槛。如果我们再交满15年后，还在继续进行工作，那么用人单位就有义务为我们进行继续缴费。如果我们工作的单位没有为我们购买社保，我们应该履行自己的权利。社保的缴纳是国家强制执行的，用人单位没有为我们购买社保会进行相应的处罚。
清楚社保缴纳的年限和退休金之间的关系，正确缴纳社保
社会保险与养老金是呈一个正比例关系。正常情况下，社保缴纳的年限越长退休金也会越高一些。但具体的退休金额还要根据当时的经济发展状况，以及缴纳社保的金额来确定。如果缴纳的社保金额是最低比例的，与一个缴纳社保金额比较高一点的人相比。也许缴纳社保金额低一点的退休金，没有比较大还是把金额小一点的人更高，即使他缴纳的年限要比后者更久一些。
所以我们在确认退休金的多少是要考虑多个因素，不仅仅是考虑缴纳的年限长短。但是与自己比较而言，尽量延长自己的社保的缴纳年限，自己的退休金肯定会更多。连续进行缴纳，将自己的累积缴纳年限达到最大化，提高自己的老年化生活水平。
了解社保的年龄条件，合理进行缴纳社保
现在的社保缴纳有着最低的年限设置，只要我们能够满足这个最低年限就可以进行社保缴纳。达到了这个最低年限之后才能领取对应的退休金额。根据中国的法律规定，男性职工在六十周岁以后可以进行退休。女性职工在五十周岁以后可以退休。我们只需要往前推十五年，能够在退休之前达到最低的缴纳年限就可以领取养老金。
社保的缴纳年限是计算的累计缴纳年限，而不是需要连续的缴纳年限。所以对于我们来说是十分的灵活，我们只要能够累计达到这个年限就可以领取相应的养老金。
缴纳社保明白这些注意事项，保障自己的权益最大化
社保的缴纳通常是对应用人单位给自己进行缴纳。在日常生活中，我们要注意看公司是否及时给自己缴纳了社保，避免自己的社保断交。当出现断交情况的时候要及时进行反馈，合理保护自己的相关权益，行使自己的权利。当自己更换公司的时候也要把社保对接好，以免形成不良的后果。
当自己没有上班的时候也可以自己给自己缴纳社保，保障社保连续缴纳，使得自己的社保金额累计最大化，提高自己的老年生活水平。
社保缴纳年限是有一定要求的，我们需要明白国家的相关法律法规要求，保障自己的权益。