问题一：没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作？ 没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章： 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事： 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了：销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历：这人性格内向，不善言辞，年龄偏大（将近30岁），而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，龚以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了！！！！而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的！通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出：在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃！说不定，就有一个合适的工作在等着你！
问题二：没钱没路子没工作经验怎么找工作呢？ 说句实话你别不爱听，我替你悲哀，家里供你上学花了多少钱，花了多少心血，可能你家里有钱不在乎，但是你爸妈望子成龙的心还是被你伤害了吧
你重点大学毕业，就说明你有能力啊（至少学习能力比人家强嘛），现在不是你找不到工作，而是你对找工作已经有了一种惧怕，抗拒心理，现在你一定要克服这种心理，要对找工作充满信珐，要相信付出了就会有回报
能力不是最重要的，重要的应该是心态，难道现在有工作的人能力都很出众吗，我看不见得吧，我认为我的能力就一般啊
家庭关系就更次要了啊，难道穷人家的孩子就找不到工作吗？我家就很穷，没任何人际关系啊，可是我就想靠我自己啊，残疾人有的都能找到工作，何况我是一个四肢健全的年轻人啊，实在不行我去仓库给人家搬运啊，至少我可以养活我自己
我建议你出去闯一闯，年轻人就应该出去见识见识，出去看了才会 *** 自己，那时你就会很清楚你想要什么，该做什么……
我找工作的经历：1月21日下午到深圳，当晚把房子问题解决了，出去买了张床，回来之后倒头就睡，因为我坐火车坐了将近30个小时
第二天出去把家用的东西买回来了，把所以东西统统整理了一遍，把深圳地图看了个熟，然后看了会儿书，熟悉了一下周围的环境
第三天出去到人才市场，面试了几家公司，无果
回来后找到了离我住的那里较近的网吧，问清楚了价格，白天上网太贵，就等到晚上去包夜
此后几天接到了几家公司的电话去面试，都说要是有消息年后再通知我
腊月28-正月初十所有公司放假，就在一个人呆在家里啊，看看书，要不看看报纸
从3月3开始我基本上就开始一天隔一天的白天跑人才市场，晚上去上网投简历（也玩游戏的啊，要不一个人会疯掉的）
以后就开始不断地接到让我去面试的电话，失败了多少次我也记不得了啊，这种情况持续到3月中旬，找到工作为止啊
以上全部是我的经历，真实的，我今年20岁
问题三：没工作经验怎么找工作 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金......>>
问题四：没有工作经验的人怎样找工作 没有高学历没有工作经验的话，还是去找包吃住的工厂做学徒工比较好，容易安定下来。不过这里没人能真正给你介绍工作的，学徒工的工作还是靠自己找，建议你多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。望采纳我的建议和回答，采纳后好运能尽快找到好工作。
问题五：没经验怎么找工作，都需要有工作经验 个人给你的建议是：
步骤/选择你中意的职位进行投放简历!
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”――心理状态、心理感觉;信念重在“念”――理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念!有信念的人才经得起任何风暴。”
托卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。
自信最重要!
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
希望可以帮到你，满意请采纳！
问题六：没有社会经验的人在找工作时要注意些什么 最重要的一点就是：不管对方给你说什么，只要说交钱出去马上就跑！
其他的就不重要了 你要是喜欢这个单位就表现好点，嘴巴甜点，做事勤快点，对老板尊敬点就好了。
问题七：对于没有工作经历也没有经验的人该怎么找工作？ 20分 那你就把岗位要求和薪资要求降低些，然后，结合自己的兴趣爱好以及专业情况，去找那些收学徒工的。你可以先从网上浏览那些需要学徒工的单位，然后，给他们投送简历，这样效率比较高一些。
问题八：没有工作经验，适合做什么工作 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
问题九：无经验的会计该如何找工作? 我也是会计毕业，快两年了，想说的是第一份工作真的影响深远 我有幸刚毕业之时找到了一家国企做会计，刚上岗的时候懵懵懂懂，什么都不懂，前任会计走的很急，跟我交接只用了一天的时间（我们虽然是国企，但只是一个分公司，所以只有一个会计一个出纳），接下来我就赶鸭子上架开始上岗了，进去的时候已经月底，公司赶着记账出报表，我更急;什么都不会（大学里面光记着玩了，什么也没学,面试的时候经理肯定看我是会计专业毕业，说的头头是道，很有信心的样才要我的）现在我要是什么都做不了，经理肯定要踢我走人了。 那时已经没有时间容我多想了，硬着头皮做吧。 首先把前任会计做的账挨个翻了一遍，然后根据她做的记账凭证模仿，费用什么的还好说，到记收入和成本的时候卡壳了，没办法，到处查资料，找人问，最后如获至宝的发现了大学时的一本教材，真是庆幸之极我卖书的时候漏掉了这本书，之后这本书成了我的宝典 第一个月，翻书，借鉴，问人，经过总公司几遍打回错误报表，修改再修改，第一个月账终于完成了，接下来是报税，去地税还好，专管员很亲切，看我是个小姑娘吧，特别耐心解答，也不刁难，去国税简直是一段痛苦的经历，被喝来喝去，问谁都说不知道，哎 后来工作在我不断的奋起学习中越来越顺手，那段时间感觉时间过的特别快，没工作的时候整天钻在书里面，学的特别过瘾，感觉大学里面那么枯燥的内容一瞬间变得好简单，直想自己大学时候怎么那么笨呢，这么简单，当时觉得那么难。 说这么多是因为第一份工作虽然收入不高，一月就1000块钱（后来通过努力经理还给我加了工资，加了年终奖，呵呵）但是却为我以后的工作方向奠定了一个扎实的基础，可以说第一份工作不是会计的话，我可能也会像很多人一样在工作目标上迷茫，彷徨，不知所措，我也会不知道自己要什么，正是由于第一份工作(在工作半年后我考了初级会计师，顺利通过)，使我的人生目标变得非常清晰，我擅长做会计，也并不排斥会计工作的枯燥，相反由于很多东西要学，我感觉很有精神，乐于从固有的做账方法上创新，寻找捷径。 我现在换了工作，工作很忙，工资也涨高了，学的东西越来越多，懂得各行各业的做账及税收知识，离我的中级会计师目标越来越来近 所以我能提供的最切身的经验就是工作之前一定先定好目标，做好规划，不要盲目为了短暂的高薪而放弃，从长远考虑，情愿花多点时间去找第一份工作，而不要在短时间里一次又一次的跳槽。
问题十：急急急。跪问~我没有会计经验找工作怎么办？？？ 你要对自己有信心，每个人开始工作时，不可能有工作经验！
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