第1个回答 2021-06-05
只要当事人离职不到1年的,都可以申请仲裁,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济赔偿。
第2个回答 2021-06-06
你在公司上班,四年公司一直没有给交社保,现在你离职了,要求公司给补偿。这要看你当时和公司签的合同是怎样的。如果你欠的同意不将社保工资比较高,补偿的话,那公司就不会给你交的。如果当时公司答应交社保,但没有给你交,你可以和公司洽谈,如果不同意去当地的劳动仲裁申请。
第3个回答 2021-06-05
可以,先找公司协商合理补偿,如果公司不同意,收集好你在公司上班四年的证据,例如:考勤表、打卡记录、工资条等等,到当地劳动仲裁部门申诉申请帮助,要求公司补缴四年的社保。
第4个回答 2021-06-06
在我上班的公司已经上班四年了,公司一直没给交社保,现在我已经离职了,还能要求公司交社保吗?没有任何意义了,你在岗的时候公司都没有给你交社保,现在离岗离职了,他更不会给你交了,以后到新的单位一定要咨询清楚是否交五险一金,如果不交的话拒绝签订劳动合同,因为五险一金就是一个员工的最低保障。