社会职场这个大染缸，什么都是有可能发生的。
即使你想专心工作，不惹事端和同事和睦相处，但并不一定真能如你所愿。
即使你不想参与进这种尔虞我诈的斗争里，并不代表你就能置身事外。
你不惹别人，别人不见得会不惹你。
对于领导和同事联合起来坑你，那就要深思原因了，不同的原因要不同对待。
老夏给您分析下5种常见的情况。
1.给别人添麻烦了
这个时候要反思一下自己，是不是有本该自己完成的工作没完成，或者自己的工作没做好，从而使同事和领导为你处理后续工作，导致领导和同事的反感。
要是这种情况，你要改变的是自己，把自己的工作做到位，减少给领导和同事制造麻烦。与领导和同事处好关系，自然而然就能避免这种情况的发生。
2.恃才自傲，争强好胜，让领导不爽自己恃才自傲、桀骜不驯。感觉自己有点本事的就喜欢争强好胜，干一点成绩就要记到自己头上，与领导争功劳，不愿在领导面前吃一点点亏。让领导在众人前面下不来台。
对待同事也感觉自己很厉害，瞧不起人。毫无疑问这种情况之下领导和同事肯定会联合起来坑你。并且坑你还不用商量。
所以说这种情况下被坑要学会吃一堑，长一智，收敛自己的锋芒，踏踏实实做事，谦虚做人，在工作中不抢功劳，尊敬领导和友善对待同事。
3.损害了他们的利益
在职场和官场中，总会有许多见不得人的勾当。因为你的原因，损害了他们的利益或者不小心撞见了他们的黑交易，毫无疑问肯定会报复，联合起来坑你。
毕竟在职场中，有些人为了满足自己的私欲，真的会这么干。如果这种情况，你根本不用怕，直接举报他们。
对于这样的人，容忍只会让他们得寸进尺，从而给自己造成更大的伤害，这个时候一定要抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，让这样的人自己主动退缩。
如果说发现这样不能奏效，要马上采取行动，不要给他回击的机会。
对待小人同事和领导，不能一味地退缩，既然他们已经对你动手了，那你就不要客气了。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。
4.有真才实干，危机领导地位
在职场上，有非常多的人都是嫉贤妒能的，虽然你老老实实的工作，也不惹事，但是你有真才实干。
虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。
因为你的真才实干，让领导感受到了危机，肯定会提前联手出掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，
要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，毕竟有第一回，就会有第二回，辞职离开这种黑暗的地方。
为什么总被同事领导排挤？送你3招，扭转局面
这对于一个职场人来说是很不好的一件事情。你应该寻找一个突破口来化解你的尴尬。
1、若孤立你的是一个小团体，那就在那个小团体的头头身上想办法突破，“擒贼先擒王”吗；
2、若不存在什么小团体，那就找一个容易突破的口来做工作。比如那个原来和你关系不错的人，或者那个是不得已才疏远你的人；
3、关键一点是从自身找找问题所在，你为什么会被别人孤立哪？你身上都有那些自身问题需要改善的。