收到offer后，还要继续投简历吗？

Question

如题所述

Answer 1

突然想跳槽，让很多人不得不想跳槽，不是因为一点，而是因为各种因素混合在一起，发酵的话，想换工作。这些因素包括工资低、工作量大、直职偏偏强迫你做销售性质的工作、领导不说话、成果混乱、锅太多、没有自己的时间等。能留在一家企业只不过是满足两点之一，即工资高，工作愉快如果你的工资很低，工作又不开心，你还会留在这里吗？答案是肯定的。收到Offer后，如何继续谈论工资？如何继续投递简历？

你说你想学点什么吗？如果后，你现在做的行业直接消失了，你学到的东西还有用吗？当然，这句话的意思是不要死在一个行业里。因为如果有一天，你的这个职位或行业直接消失在整个市场，你将不知所措地进入黑暗的人生。在这个变化无常的工作岗位上，要想取得更好的立足点，就要全面发展自己，而不是坚持自己认为的真理。最好的选择其实是开展自己的副业。

但是今天不做副业，下次再说副业事故吧！拿到offer后，如何继续谈论工资？如何继续投递简历？然后拿到offer继续求职吗？先谈谈普遍现象很多人，特别是不经常换工作的人，对求职很困惑，不知道该准备什么，程序也可能不太清楚。让我们来看看整个求职过程简历投递-大于2面试通知-大于考试-大于考试工资故事-。HR接受

这些步骤会和你面试的公司有一定的差异，但都是十有八九不会离开的！不是更多的人不知道如何找工作，而是不知道自己现在的市场价格是多少！但目前工资约为，她的部门最近有出国留学经验，我一听到这句话，立刻知道两个人的工资很低。但是也在市场价格范围内！只是属于最低的种类！收到Offer后，让我们分析一下成都他们两个人的实际市场价格。

Answer 2

这个时候也要继续投简历，因为虽然你收到了面试offer，但是你不一定就会面试成功。

Answer 3

不需要了，如果你收到了offer，那么你基本上就可以找到一份完美的工作了，不需要投简历了。

Answer 4

收到offer以后，当然要继续投简历了，这样能够为你争取更多的机会。