在招聘单位通知你参加面试时,其实招聘单位已经对你的简历都认真看过了,你的基本情况都是十分清楚的!所以在面试时,自我介绍不能按照简历上写的内容去复述!复述只能降低面试的分数!
1、首先明确面试官为什么要问这个问题很多人在做自我介绍时,基本就是在背诵简历的内容,如果面试官是需要你复述简历内容,她大可不必问这个问题。一般来说,面试官问这个问题有三个原因,
①从一个候选人相对熟悉的问题开始,有助于缓解其紧张情绪,保证面试顺利进行
②判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性
③初步判断求职者与岗位的匹配程度
知道了这一点,大家就应该知道,你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的,而且会让你看起来很啰唆,毫无逻辑,那到底应该说什么呢?我们往下看
2、用最简洁明了的话语,说清楚你的专业背景、工作经历以及与岗位的匹配度自我介绍最多不可以超过3分钟,所以,你可以用大概30秒到1分钟,介绍清楚你的简单的个人信息,比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。剩下的时间,全部用来证明你是适合这个岗位的。怎么证明?可以举一个你在现公司做过的漂亮的项目,结合应聘岗位的JD,按照关键词匹配的形式进行陈述,如此一来,你的自我介绍将会是清楚简洁、重点突出,而且还让面试官在一开始就留下了你和这个岗位的匹配度还挺高的印象
3、花点儿小心思留一个扣,引发面试官对你的兴趣这个属于高级技巧,如果做好了,对面试的顺利进行大有裨益。比如如果你的家乡比较特殊或者你有一些不常见的特长又或者你曾经做过一些挑战极限,其他人不太敢做的事情,那就可以在自我介绍时不经意地说出来,大部分时候,这些内容都会引发面试官的兴趣,她会进行追问,这样就很容易把面试带入你的节奏,你也会变得更自信,更可能发挥出真正的实力
希望大家可以仔细揣摩,并形成一个只属于你自己的个性化的自我介绍,这将对你的面试大有裨益。职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。