因为家庭因素，选择辞职，这种事情你会向老板说明情况吗？首先看你想辞职的真正动机是什么呢？很多人可能都觉得离职必然要和公司撕破脸皮，我认为是如果你是找到“更好的工作机会”，那么离职的行为是很合理的，可以大方跟领导和同事谈你的想法。如果觉得当面跟领导提出来可能有些难为情，试着以邮件的方式发给领导。光明正大的离开公司，你可以得到前同事的很多赞美和支持，这对你下一份的工作以及未来也是有很大帮助的。如果你因为个人或事业方面的原因离职，最好告诉相关的人员，同时也希望得到相关人员的帮助。在你正式离开之前不要突然停止手头的工作。要是你在去向不明朗的情况下贸然离职，最好可能会两手空空。。
你要坦诚给领导说出你的机会，同时利用人际关系帮助即将替代你职位的人。保持良好的心态也很重要。当我们遇到这种情况该怎么办呢？考虑清楚为什么要辞职。很多时候我们辞职就是因为一些小事，比如被欺负、受到不公平对待、工作不顺心等等，这些通过自我调节就可以解决。所以当考虑辞职前，建议先给自己一段缓冲时间来考虑，不要因为一时冲动做了错误的决定。人情归人情，该说的还要说。如果已经考虑清楚自己为什么要辞职，那么该怎么办就怎么办，不要因为不好意思而一直拖着。。即使领导对你有恩，但是你既然考虑清楚要辞职，那就人情归人情，职场归职场，主动跟领导说明情况，好聚好散。至于领导于你有恩，那就要你吃水不忘挖井人，记得有时间多看望老领导，平时多问候。
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第1个回答 2021-12-06
当然，因为这本来就是一个辞职理由，如果老板问的话，肯定会向老板实话实说，说明具体的情况
第2个回答 2021-12-17
很多人在离职的时候，都不会说明情况的及时，这个可以隐瞒。因为你说的越多，以后他们会议论的越多，对你影响越来越不好。
第3个回答 2021-12-07
辞职的时候最好是有一个合理的理由，这样才不至于得罪老板，让老板不开心，故意难为你，万一以后还能碰到也不至于撕破脸皮，把家庭的问题说一下比较好。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-13
走正常的辞职流程，可以把你的辞职原因比如因为家庭因素写在辞职书上，也没必要特意跟老板说明，按正常工作程序走就行了
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