在职场中想让自己升职加薪，这是很多人的想法，升职加薪可以让自己获得成长，也是要看看自己的能力究竟怎么样了。其实想要升职加薪就要表现出自己的工作能力，在工作中有优秀的表现才会让自己可以更快的升职加薪。
1.对自己的定位和未来的追求有一定的定位。天上掉馅饼可不常见。你要有所追求才能有所收获。虽然你通常会觉得那些领导的工作态度很中庸，但是他们背后的努力是我们看不到的。要有能卖的干货，下面是一些工作中可以用到的基本功。无论是日常事务，还是直接晋升，还是领导职位的竞争，都不是做一篇文章或者大声说话就能达到的。你必须快速掌握你所在岗位的基本技能。
2.要锻炼自己的适应能力和大局意识。领导岗位主要是管理类的，而在很多国企，实际上是没有细则或者规定就束之高阁的，所以领导在遇到事情的时候需要根据情况快速反应，能够做出让大众大体信服的决定。其实在国企待过的同志都知道，适应能力强的人，最终都会升职。提高你的语言能力和沟通能力。无论在事业上还是在日常生活中，人们都离不开各种圈子和琐事，离不开不求人。但是面对同一件事，同一个人，不同的人有不同的态度。比如有的人会为了一件很小的事情和领导发生争执，有的人则善于化敌为友。这就是他们做人能力的差异。
3.善于观察和发掘机会。刚进企业的时候可能没有选择性，但是进了企业之后，一些嗅觉敏锐的人会发现这个企业哪些岗位最吃香，哪些岗位最容易升职，所以及时调整岗位还是挺有用的。当出现一些问题时，可能很难把责任归结到某个具体的人身上。这个时候需要有人承担责任，但是这个责任不是随便就能承担的。需要根据事情的性质和个人的能力来决定。
其实每个人都想在职场上更快的成长，更快的得到领导的认可，从而获得升职加薪。但是，升职加薪远非易事。你要知道，当你第一次踏入职场的时候，你有很多东西要学。而且，你身边的同事，他们都比你来得早，甚至早一天。所以，想要在职场上快速提升自己，就要踏踏实实。