工作八年合同到期不续签如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 工作八年，劳动合同到期不续签的情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2. 补偿的金额为劳动者八个月的工资。
3. 如果用人单位提出维持或提高原劳动合同的约定条件续订合同，而劳动者不同意续订，则不适用此补偿规定。
4. 计算月工资时，应参考劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
5. 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件且劳动者不同意续订，否则用人单位应向劳动者支付经济补偿。