过年没有三倍工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果公司在春节期间不放假，并且不支付员工三倍工资，那么这种做法是违法的。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上，都应当享有带薪年休假。单位必须确保职工能够享受到年休假，并且在年休假期间，职工应当获得与正常工作期间相同的工资收入。根据该条例，职工的累计工作年限不同，年休假的天数也有所区别：已满1年不满10年的职工享有5天年休假；已满10年不满20年的职工享有10天年休假；已满20年及以上的职工享有15天年休假。此外，国家的法定休假日和休息日不计入年休假的假期。