身为领导，知道了下属出卖公司机密，你觉得该如何处置？

Question

如题所述

Answer 1

这需要看下属的行为是否已经侵犯到了公司的核心利益，同时也需要看这种行为是否已经违法犯罪。

从某种程度上来说，当下属出卖了公司的机密之后，这样的下属几乎已经不能在公司继续待下去了。与此同时，如果下属的行为已经威胁到了公司的核心利益，公司有权直接追究下属的责任，通过这样的方式维护公司的基本权益。

一、这需要看下属出卖了公司的何种机密。

作为领导来说，领导本身有义务和责任来管理自己的下属。当下属出卖了公司的机密之后，这种行为已经严重破坏了公司的正常发展，同时也属于恶劣的违反劳动合同的行为。如果这种事情的性质非常恶劣，领导需要第一时间把相关情况告知自己的老板，同时也需要尽快弥补公司的损失。

二、有些下属会因此而坐牢。

商业竞争本身是非常正常的事情，但如果一名下属通过出卖公司机密的方式来获取个人利益，这样的行为本身就已经涉嫌违法犯罪。如果公司进一步追究员工的责任的话，下属很有可能会背负相应的法律责任，同时也需要向公司赔偿相应损失。这种情况一般比较罕见，如果发生了此类重大泄密行为的话，公司领导需要第一时间汇报给自己的上司，通过这样的方式寻求法务的解决方案。

三、领导有义务主动管理好自己的下属。

作为一名领导来说，如果领导连自己的下属都没有管理好的话，这毫无疑问属于领导的失职行为。在日常工作当中，领导需要进一步告知下属的基本义务与责任，同时也需要警告员工不得做出伤害公司行为的泄密行为，更不能通过出卖公司机密来谋取个人利益！

Answer 2

我会把下属直接开除，背叛公司的人没有必要继续留下去，并且让其他人引以为戒，不要继续出现有人做出背叛公司的行为。

Answer 3

我会开除她，并且让他承担相应的责任，这样就可以起到以儆效尤的作用。

Answer 4

我认为这种情况应该报警，因为这个人已经属于商业间谍行为。