为什么越来越多企业选择灵活用工模式？

Question

如题所述

Answer 1

现如今灵活用工在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注，且企业选择灵活用工可以为其带来以下几点好处：

节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。

节省人员的招募成本。企业人员招募又是另一项头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。

规避用工风险。在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险。风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。

Answer 2

越来越多的企业之所以选择灵活用工，主要是灵活用工，特别时到中介机构劳务派遣公司使用劳务派遣工与原有的招聘固定工着得天独厚的优势。首先，可以大量节约工资成本。减少了过去那种人浮于事，大帮哄，无论出不出力，到点就给开工资的问题；其次，临时用工，可以根据工作量的变化，有舍有取地使用劳动力；第三，使劳动用工更趋于科学合理。人力资源管理部门可以有更多的精力专注于加强定额管理，同时也会有效地规避劳动争议问题的发生。
不过，灵活用工也不一定适合于所有企业，对于那些专业性强，技术水平要求较高的企业，原有的、稳定的用工形式，依旧有着其他用工形式不开替代的特征。

Answer 3

之所以越来越多的企业选择灵活，用工模式是在开源节流，因为这样在自己需要用工量大的时候。可以临时用一些工人来完成工作当工作量完成了没有那么多的时候就可以不用这部分这样他就不用整年的给这些人开资。

Answer 4

我觉得问题可以这么想追答

因为今年疫情的影响，很多企业采用了灵活用工模式。因为灵活用工是国家提倡的，越来越多的企业受到疫情的影响，宅经济应运而生，灵活用工的前景越来越好，灵活用工服务平台帮助企业有效降低成本，实现个人的灵活就业和充分就业。例如零工侠共享经济综合服务平台，通过专业、稳定、高效的灵活用工共享经济综合服务平台实现任务和自由职业者的精准匹配，改变以往临时增加工作、提升规模必须靠招聘人员的传统模式，实现灵活用工人员灵活就业，充分就业，并帮助企业可以取得增值税发票解决进项问题。目前服务地产、物流、快递、金融、MCN等行业TOP机构。

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