公司拖欠工资，辞职后申请领失业补助金，期间没有就业，原公司补发工资交了医社保，对补助金有影响吗？

Question

近两年来，原公司拖欠工资有6个月。今年8月20我与公司解除了劳动合同。自8月份到10月工资都没有补发，上周我向劳动保障办公室提交了申请，目前还没有收到回复。
我申请的失业补助今天通过了，下个月能领到。如果说这时候原公司拖欠我的工资也补发，或者是分6个月发给我，同时也给我交了医社保。这样对我的失业保险金有没有影响，会不会就领不到了？
望懂得的大大回复，不胜感激！

Answer 1

工资为拖欠补发，与失业金无关，问题关键在于社保是否为补缴。既然你已于8月20日离职并一直处于离职状态，那么社保就应该交完8月份止。这样失业金不会受影响。

PS：失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年；

（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。

Answer 2

‘原公司补发你工资和补交社保，对你失业金不受影响的，失业金领取是以前单为你交了失业保险，现在你处于失业状态，社保发给你的失业金，根据你单位给你交失业保险的年限可以领取到相应的失业金，如果在领取失业金时又找到工作，恢复交社保后，失业金就停止发放了本回答被提问者采纳