首先,要提供怀孕信息,包括孕期、预产期等。
第二,谈谈工作意向和在怀孕期间的工作考虑,希望领导能帮助协调。
第三,要声明,在工作中尽量保证工作不出问题,但也请领导对自己的现状给予理解等等。
最后,在休假前最好做一份工作清单,与交接工作的新员工做好沟通,这样老板想不答应都不行了。
向领导隐瞒怀孕的弊端:
1、情绪反常不被理解
怀孕的准妈妈有时心情不稳定,可能不被同事理解,造成误会,如果公司里的人不知道实情,就很容易发生误会,以为准妈妈的坏脾气是针对自己的。
2、影响工作
可能会影响公司的工作交接,准妈妈不可能每天背着巨大的“秘密”,正常上班。肚子总会渐渐隆起,有朝一日被发现之后,难免会受到领导的批评。因为不及时说出自己的怀孕情况,当准妈妈临产时,不一定能够找到合适的人代替工作,职位的交接会受到影响。
公开孕情的好处:
怀孕至少还是需要让直接领导知道,这样领导在工作上会照顾准妈妈一些。说出自己的孕情,也是准妈妈作为职业女性的职业道德。
公开怀孕的事实,同事会对准妈妈偶尔的任性更加宽容。事实上,有了怀孕的理由,准妈妈跟同事道歉起来也更容易,大家也更容易相互谅解。在理解与宽容中,反而增加彼此之间的感情。