管理培训生是干嘛的，和普通员工有什么区别？做管理培训生有什么好的和不好的地方吗

Question

如题所述

Answer 1

关于这个提问，可以有一个直接的参考，以中公教育为例，可以具体说明下管理培训生的岗位职责以及任职要求，可以看看其中的区别。
一、管理培训生/储备干部

岗位职责
1、入职后根据员工情况集中在公司各项目序列、市场序列、客服序列、图书序列、网推序列等各序列轮岗学习;
2、入职后需要在分公司、总部进行相关岗位的培训学习和考核，并完成培训和考核;
3、入职后快速成长的优秀管培生/储备干部，将提供公平公正的晋升平台，竞选管理岗位，并任职相关管理岗位工作。

任职要求
1、本科及以上学历，毕业两年内，在校期间有班级、学生会、协会主要负责人经验;
2、品学兼优，有高度的自律性和团队协作精神;
3、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力;
4、能够承受高强度工作，可适应出差、驻外工作等。