第1个回答 2020-07-15
可以的,而且必须要给你缴纳的,工伤补偿金该给你支付还是要支付的,这个是互不影响的。
第2个回答 2020-07-15
工伤补偿是你已经成为的事实具有法律效力了虽然辞职但是该补偿的还是要补偿的如果再到新单位应该是可以继续帮你交社保的本回答被网友采纳
第3个回答 2020-07-15
现在好多私企单位用工。都不给交社保。在找单位的时候。去找那种给交社保的单位上班。签订劳动合同。受劳动法保护。
第4个回答 2020-07-15
现在在新单位上班,医保。必须得交的。社会保险也得交。这都是法律规定的。工伤补偿金。宴会。对啊,DOTA。