公务员因为职务的不同，以及各省份的工资保底和绩效并不统一，工资的多少也不同，但是一个月拿10万基本是不可能的。
公务员基本工资组成如下：
公务员的工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金。
基本工资即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认后养老金、养老金等项目的主要依据。
补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。因此，新疆、西藏等边远贫困地区公务员的工资将会高得多，主要是因为这种津贴。
公务员补贴制度尚未最终确定，今后需要通过建设性的配套法规加以规定，有些地方可能有取暖补贴，有些职业可能有警衔补贴等。
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，在定期考核中被认定为优秀称职的公务员可以享受。大约是一个月的基本工资，也就是岗位工资加等级工资
可以的。
以2016年为例，现代快报记者整理发现，根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。
南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元，2015年南京全市各级机关单位从业人员年人均工资首次突破了10万元。统计概念的年人均工资，都是单位的应发工资，没扣除个人所得税、住房公积金、养老保险和医保等个人缴纳部分。
扩展资料：
机关公务员收入的相关要求规定：
1、公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
2、公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
3、套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
参考资料来源：人民网-揭秘南京机关公务员收入：新人每月到手5500元
本回答被网友采纳一般都是有的。
以我所在的温州下辖县级市来看，普通公务员年收入都在10W+，副科级领导年收入都在15w+，正科级领导年收入都在20-25W+，在当地上班族中绝对是有优势的。
除了少数一线执法岗位比较辛苦，休息时间没有保障之外，一般的公务员基本都是朝九晚五、周末双休，一年还能有这么多收入，相对于工作辛苦程度而言，是超值的；特别是相比较那些在企业里拿年薪10W+以上的人工作的辛苦程度而言，公务员的付出与收获比是比较高的。
但是因为温州是沿海城市，居民几乎家家户户都有人在做生意，年收入几百万、几千万、甚至几个亿的人比比皆是，所以即使温州地区公务员年收入水平相对来说不算低，但是在当地生活的话，一个公务员如果单靠自己这点工资，那还是很可怜的，是那种所谓的低收入阶层。
所以，如果单单只看公务员的薪资待遇的话，在同一个层次的上班族中，公务员的薪资待遇的比较高的，这也就是温州地区为什么很多生意做到很大的家庭，也希望子女能够去当公务员的原因。
但是，如果综合当地的收入水平来看的话，公务员的薪资也没有太大的生活上的优势，这个主要还是看当地的收入水平吧！公务员10w收入一般都是有的，但真的不算多，努力工作吧。
公务员一年的工资不能拿10w。
公务员的工资之前，我们首先要明确公务员的工资构成，简单来说公务员的工资主要由四部分构成，分别是基本工资、津贴、补贴和奖金。按照最新的工资标准来看，公务员的基本工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
工龄工资：按月发放，三年一调。津贴：包括地区津贴和岗位津贴，一般来收，东部沿海地区的津贴要高于中西部地区，西部地区又高于中部地区。补贴工资：补贴工资项目比较多，主要有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助、结余保留津补贴等。
奖励工资：年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。另外还有精神文明奖或绩效奖，金额从几千到上万不等（依据各地政策不同和发展水平不同，或有或无，或高或低）。
补贴等简单算一算后，一个入职三年的科员，能够拿到手的总工资每月共计5000出头，再加上没有计算在内的津贴和公积金等预估也要超过两千，再将年底的精神文明奖或绩效奖换算到每个月里，公务员已然跃居令人羡慕的行列。
公务员一年是可以拿到10w的收入的。
公务员的工资一共分为四类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资：即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴：由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定。
奖金：实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资。
以温州下辖县级市来看，普通公务员年收入都在10W+，副科级领导年收入都在15w+，正科级领导年收入都在20-25W+，在当地上班族中绝对是有优势的。