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您好我们老板拖欠工资一直不给怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-07-05
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
在与用人单位协商无果的情况下,劳动者可以去劳动监察部门去反映,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。
拖欠劳动者工资的行为,用人单位已经违反了《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定。用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资,或者用人单位没有按照与劳动者签订的劳动合同的约定及时足额的支付劳动者劳动报酬的这类劳动争议案件,劳动者可以通过法律的途径解决问题。
对于用人单位承认拖欠劳动者工资报酬,但是以各种理由拖着不支付的事实清楚的案件,可以直接向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法进行处理。但由于有的劳动争议案件中存在劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,用人单位不承认拖欠劳动者工资报酬的,劳动者首先可以和用人单位协商调解,协商不成的,劳动者可以携带证明与用人单位存在劳动关系的证据去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动报酬。
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其他回答
第1个回答 2019-06-30
用人单位违法《劳动合同法》第30条 劳动者可以依法进行劳动仲裁。
记得带上合同、工资单和材料,一式三份,上交2份,原件自留。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-30
首先要把你的老板拖欠工资的证据收好。欠你多少钱,多长时间没给钱。都做好后,再到当地的劳动仲裁委员会投诉解决问题!
第3个回答 2019-07-02
1、可以考虑向劳动局投诉。
2、收集好上班的证据及欠付金额凭据,对后期可能涉及的劳动争议案件有用,可以考虑提起劳动仲裁或者向法院诉讼。
第4个回答 2019-06-30
到区级劳动监察队投诉。
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老板拖欠工资不给怎么办?
答:
法律分析:老板拖欠工资不给可以向当地劳动局投诉
;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分...
如果
老板拖欠工资不给怎么办
答:
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。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
公司
拖欠工资一直不给怎么办
答:
法律分析:如果公司拖欠工资一直不给的话,
可以先和公司协商或者达成和解,协商不成或者达不成和解的,可以向调解组织申请调解
;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。根据法律规定,用人单位应当足额支付劳动者劳动报酬,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定...
如果
老板一直拖欠工资怎么办
答:
法律分析:1、叫老板写欠条,注明有多长时间的
工资没
有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如果
老板欠
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老板拖欠工资不给怎么办
答:
老板拖欠工资不给怎么办:一、如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你
可以到当地劳动局
劳动监察投诉:优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的...
老板
故意
拖欠工资不给怎么办
答:
法律分析:老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果
拖欠工资老板
打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
拖欠劳动报酬
争议,按照普通民事纠纷受理。拖欠工资,用人单位违反法律规定,...
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