第1个回答 2019-12-24
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
从以上内容可知,要判断企业是否违规,先要计算一下你每周工作的时间,是否超过44小时,在44小时之外的时间才算加班。企业如果因为生产需要加班,应和员工协商解决,员工有权拒绝加班。企业无权因为员工拒绝加班而罚款,出现这种情况可到劳动监察大队进行举报投诉,劳动监察大队会依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。