第1个回答 2019-12-24
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
从以上内容可知，要判断企业是否违规，先要计算一下你每周工作的时间，是否超过44小时，在44小时之外的时间才算加班。企业如果因为生产需要加班，应和员工协商解决，员工有权拒绝加班。企业无权因为员工拒绝加班而罚款，出现这种情况可到劳动监察大队进行举报投诉，劳动监察大队会依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。