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7月份之后公司涨工资,那五险一金有跟着变动吗?为什么五险是按照实际工资扣的,而住房公积金不是?
如题所述
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推荐答案 2018-10-08
五险一金,一般在加工资后,统一在某一月进行调整,由政府部门安排。
公积金最高按工资总额的12%扣缴,最低按6~8%(各地差别)的标准扣缴,存在一些差别,具体扣缴多少主要看公司的规定。
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五险一金是按照
基本工资还是
实际工资
交的
答:
因此,很多企业就抱着侥幸心理故意申报最低基数。这种做法侵害了职工的合法权益,一般职工投诉维权的话,社保部门会进行严查。所有欠缴的社会保险费都要补缴,而且还要承担每日5/10000的滞纳金。
工资涨
了
为什么
社保缴纳基数没变?
答:
1、因为缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次
。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。2...
五险
每个月都会变吗
答:
呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说
的,五险一金是
从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位能为你...
五险一金是
从
工资
里
扣吗
视频时间 02:05
公司
交
五险一金是
从
工资
里
扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金
需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,...
7月社保基数调整
,为什么
有些人的到手
工资
少了?
答:
这个问题大家都很熟悉,答案是:肯定的。因为国家有明文规定
公司是
必须要为员工购买社保的。那么
,五险一金是
哪五险和哪一金呢?你都知道吗?毕竟这也是关乎个人自身利益的,小伙伴们一定要记牢心中啊!深空网提示:虽然五险的作用各有不同,但这五个险种是“捆绑销售”的啦,也就是说只要你所在的公司...
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五险一金随工资变化吗
工资5000有五险一金怎么样
工资五险一金怎么算的
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要五险一金还是要工资
五险一金随工资增加而增加嘛
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