1、让前同事，向原来的领导转达想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找员工或者递话让员工找他，那就可以往下进行了。
2、直接给领导打电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，员工想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈，不同意就当面试被拒。
回原单位的注意事项：
再回原单位工作一定要调整好自己的心态，在重新入职后首先要放平自己的心态。最好是把自己当成“新人”，重新开始。抛弃原来的级别关系，对于从前同级的同事有比员工升得快的，也有比员工升得慢的，
比如说原来的和员工平级的现在员工回去是员工的领导了这个时候就要淡化从前的关系与级别，一切以新的去做，泰然处之，从容面对。克服浮躁心态，就要突出工作实绩，多一些苦干实干。
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第1个回答 2018-05-22
这个也要看你辞职时你上司的态度的，如果当时辞职公司领导或者你上司不是很高兴，挽留了你也坚定的一定要走，那你再想回去就有些难了，除非那边非常缺人。如果你辞职的时候都挺好的，你可以直接联系你当时的上司，可以跟说是因为家里有点急事，说些比较靠谱的原因，就说事情已经办完了，希望可以再回来上班，不知道还有没有机会。剩下主要看你们公司领导的态度了，这个只能说是自己尽力试下了。另外就是，辞职还是要多考虑，有些好的工作可能不太容易遇到，个人建议有事，而且在可以的情况下，尽量多的跟领导沟通比较好。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-05-01
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~回答
不好意思，刚看到你的消息。你是直接从原单位辞职出来还是请假的呢？
你可以从前侧面了解，如果你原来职位还空缺的话，那么现在就要把握好跟领导说的机会。
直接给领导打电话,就说出来工作了一阵子,觉得还是在他的手下工作最有安全感,在原来的团队更能发挥能力
如果你觉得不好意思直接跟领导说的话，可以找一个跟领导关系比较好的同事帮忙
第3个回答 2018-05-22
关键是要找原来的领导，表达下想回去工作，让他帮忙，这样他就知道你想回去又觉得他这个领导被你看中，他帮忙了你也会领情。
第4个回答 2018-05-22
你辞职了还回去干吗啊，
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