觉不觉得我们领导有点儿小题大做我经常收了很多重要文件他一句说我好的都没有 然后只要我犯了一次小错 比如会议忘记通知了 补通知都不行 必须要追究我的责任 还说我不能找理由 那我怎么弄呢 因为经常办公室收文的人他自己没收文件 流向我这边 我帮他们收了 我们主任还怪我 我解释他是不听的 还要扣我的钱 请问我该怎么办 呆不下去了 感觉他就是拿最软的柿子捏
也不能这样吧 他还是要看我的工作能力啊 我觉得我的能力是很强的
追答不会人际关系，在这个社会混不开。。。。。。尽管你专业技术强，，，，
追问我不懂啊 一个会议培训 能耽误什么事情吗
而且真正的大领导是很随和的
追答方方面面，头头脑脑你都考虑了吗？工作习惯，物品摆放习惯，座次排序等等，太多了，，，，，
追问而且他派了别人去 为啥还要责怪我 不是都可以去了吗
做次是一个小妹弄的
我只是管通知文件
人家去都去了 他还打电话追究我的责任
有病吧 不是说他好说话吗 请问他好说在那里
追答在职场，要学会说话的艺术，交际的技巧，察言观色，该做，不该做，人情往来等等，你做的是否足够呢？？？
追问我才刚刚入职 我就懂这些
我才去了一年
我他妈都不想干了
追答玩不转办公室法则，就算了，此地不留爷，自有留爷处。。。
追问我凭啥团他
追答人在屋檐下不得不低头。。。
追问可是我没错啊 你没听过一句话得绕人处且饶人
而且通知上没写明时间
我咋知道什么时候他们分发下来的呢
我昨天守了一个下午都没看见 结果今天早上看是昨天下午发的我就有点儿懵
主要是他自己和那边主任有私人恩怨 所以他觉得别人是来整他 所以这次他们处室负责人发了通知我没收他就怪我
追答既然是新人，就要眼到，心到，手到，嘴到，你这种心态需要磨一下，否则要么走人辞职，要么继续自找不痛快。。。
追问我很忙的 我还有两个网站要做 屁文件算什么
我的工作能力不错的
追答人际关系处理不好，一样白搭，，，，，这是个综合素质，缺一不可，，，，
追问如果他凭一个小小的会议就开除我 那我敢断定他这个领导当不了多久了
因为毕竟他心里清楚做事的就我一个人而已
只是他不敢说别人罢了 因为别人脾气不好
而我就是脾气太好了 所以我以后要凶一点儿
而且我21岁
追答没听说过“官大一级压死人”？？？你就是职场菜鸟，，，，，，，，
追问我父母从来不这样 遇到他还这样 你知道吗 要是我父母说我
我会顶回去
既然说了你好说话 那你就要做出好说话的样子啊 不能一会儿好说话 一会儿不好说
追答进了社会，你就要适应社会，不能让社会适应你，否则，你就会无情的被红牌罚下。。。。
追问他是借掉的
又不是办公室主任
追答你这么牛哄哄，不适合干办公室，，，，换工作吧。。。。
追问我又不喜欢这里 是我父母逼我的
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