控制数管理的意思是定编定岗不定人。
实行人员控制数管理意思是党委、政府或机构编制部门根据经济社会发展需要和事业单位的职责任务而核定的事业单位可使用人员的数量。事业单位在一定时期内可同时使用事业编制和人员控制数,事业编制出现空缺时,除配备管理人员、专业技术骨干和关键岗位人员需继续保留事业编制外。
简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量的方式来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。
控制数管理的好处
控制数管理是一项重要的安全措施,它可以确保账户信息的保密性、完整性和安全性。控制数管理能有效控制和管理控制数,在实际工作中可起到保护受管账户有效性的作用。
通过控制数的有效管理,能够确保受管账户的正确性和安全性。首先,使用控制数管理可以有效防止受管账户的冒名顶替,确保任务及时完成、正确的发放给指定的人。其次,使用控制数管理可以防止控制数过期、被利用、或被篡改。最后,使用控制数管理可以确保控制数的安全,防止在支付过程中出现任何安全漏洞,从而保护受管账户资金的安全。