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在叮咚买菜上班6天辞职有工资吗
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推荐答案 2023-06-04
在叮咚买菜上班6天辞职,是否有工资取决于你的劳动合同中是否有规定。如果公司在劳动合同中规定了员工未满一个月离职的情况下不发工资,那么你在辞职后是不会拿到工资的。如果合同中没有明确规定,那么你可以根据国家劳动法的规定,申请公司结算工资和离职证明。建议您提前向公司了解好相关政策,进行申请和办理手续,确保自己的合法权益。
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叮咚买菜
干了七天
有工资吗
答:
有
。根据相关资料查询得知,在该公司工作了七天,该七天是属于试用期,在下个月结算是有工资的,在试用期七天内就不干了,那是没有工资的。叮咚买菜作为优质生鲜新零售的代表,为用户提供手机下单、0元起送、最快29分钟送达的便利购物体验,就像用户身边的共享大冰箱、品类全面、即需即达、活鱼活虾也...
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干了七天
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答:
有
。根据找法网资料显示,上班上了七天,是有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条...
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干了七天
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答:
有
。因为按照《劳动法》规定:入职七天工资也是需要支付工资的,即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬,所以叮咚买菜干了七天有工资。
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。叮咚买菜前七天属于试用期,是有工资的。叮咚买菜作为优质生鲜新零售的代表,为用户提供手机下单、0元起送、最快29分钟送达的便利购物体验。叮咚买菜是一款自营生鲜平台及提供配送服务的生活服务类APP,由上海壹佰米网络科技有限公司运营并开发。
十号
在叮咚买菜上班
没干满月 休息算钱吗?
答:
这个当然只要你
上班
了那么他们就应该给你算工钱的。但是如果你休息了那当然要把工钱拿出去的。无论你干了多少,那么工钱还是应该算的。不可能让你在这里白干的。这很正常。
叮咚买菜
自离
工资
怎么算
答:
法律分析:需要依法办理
离职
手续,提出书面申请,做好交接
工作
,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
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