66问答网
所有问题
内蒙古银行总行人力资源部工作怎么样
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-08-28
待遇、组织发展与变革管理还不错。内蒙古银行总行人力资源部员工工资在5000元到8000元左右,会购买五险一金,周末双休,节假日休息,工作实行八个小时制;人力资源部在银行的组织发展和变革管理中发挥重要作用,负责制定和实施组织发展战略,包括组织架构调整、岗位设置、流程优化等,以适应银行发展的需要,在组织变革过程中,人力资源部需要与各部门合作,确保变革的顺利进行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/2siixDxUvii2pDnvns.html
相似回答
在
银行人力资源部工作
有发展前景吗,
答:
有。
1、人力资源是银行系统的核心,设计好的组织结构,能够使企业快速成长
。2、学习模块比较多I,要求协调能力要强。3、最终是目标的设计组织的长远目标。终极目标是适合做最高领导。
有人知道在
人力资源部门怎么样
吗累不累?
答:
人力资源工作非常辛苦,但并不枯燥乏味
。当然,这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。人力工作的根本原则,我理解一句话:把合适的人放在合适的岗位上。这句话包含了发现人及合适的人,发现合适的岗位,在岗位上合适的使用、培养。人力工作是一个全链条的事情,有诸多环节划分。具体环节上,涉及到政策...
银行人力资源部怎么样
答:
中国
银行人力资源
改革彻底打破了“终身制”,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过双向选择、公开竞聘等形式,建立公正、公开、公平的人才选拔机制,按照新的职位体系择优聘任,优化人员结构,为了保证将合适的人才聘任到合适的岗位,中国银行结合职位体系改革对不同类别和层级的职位提出了明确的任职要求,通过公布职位、个人...
人力资源
的
工作
好不好做
答:
人力资源工作不错的
。目前自己所从事的工作是每天都跟很多企业的人力主管甚至是一些经理们打交道,他们多多少少会提到招聘难或者留住一些有能力的人在自己公司更难,从中也让我看到一个企业里人力资源部门越来越占据着不可小觑的地位。但是怎么做好人力资源工作呢? 人力资源部门应逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会...
在金融行业做
人力资源
专员
怎么样
答:
我们经常会这么调侃这些做人力资源的人:作为职能之一,
人力资源部
的人为别人做职业生涯规划是很平常的事情,其中谈得最多的是,人员要分层分类,要建立多通道的职业发展路径,打破玻璃天花板,让每个人都能依据能力、业绩进行职业变动,能上能下,能进能出。总之,每位人力资源专业人员谈起职业生涯规划来,也都侃侃而谈,滔滔...
银行
的
人力资源部
好还是业务部门好啊?
答:
部门不分好坏,分工不同而已,主要是你喜欢做什么?如果喜欢营销、拓展,最好去业务部门,如果喜欢内部管理服务,那就选择
人力资源部
。无论选择哪个部门 ,都需要努力学习积累经验、才能做好本职
工作
。
大家正在搜
邮储银行总行人力资源部总经理
中国银行总行人力资源部
怎么进银行人力资源部
银行总行人力资源部发展前景
交通银行总行人力资源部电话
浦发银行人力资源部总经理
中国银行人力资源部总经理
银行人力资源部
银行人力资源部好不好