如何管理一个10个人的团队？

Question

如题所述

Answer 1

想要管理好一个10个人的小团队，那么首先我们自己必须要起到一个带头作用，也就是说我们在各方面一定要做到非常优秀才行，这样才能成为这10个人的榜样，也能方便我们后续的管理。其次，在管理的过程当中我们自己一定要起到一个润滑的作用，能够协调同事之间的关系以及上下级的关系。最后在每天的管理当中，我们一定要明确我们团队的目标是什么，一定要坚决完成上级交代下来的任务。

其实像这种小团队是最难带的，想要成为一个优秀的管理者，那么我们自己必须要足够优秀，也就是说我们要不停的给自己充电才行。如果说你自己各方面都比不上自己手下的人，那么这些人肯定不会服你，所以一旦有了空闲的时间以后，我们自己需要提升自己。

另外10个人的小团队虽然并不是特别的多，但是肯定这些人的性格是不一样的，所以如果想要管理好这些人，那么我们必须要去了解这些人才行，要了解清楚每个人的性格和脾气。其次在管理的过程当中，千万不要给人一种趾高气扬的感觉，你要给他们一种能够融入团队的感觉，要让这10个人觉得你和他们是一条心，整个团队一定要拧成一股绳。

平时自己一定要会营造出一种非常好的氛围，而且一定要学会培养下属，总之一句话就是大家在交往的过程当中一定要交心，只有真心对待别人，别人才会真心的对待你的。最后还有一个比较重要的点就是我们管理者要学会功劳分给大家，锅要自己来背，这样子做才能够“收买”人心，大家才愿意死心塌地的跟着你干，你才能成为大家心目中的好领导。

Answer 2

相对来说10个人的团队规模不大还是比较容易管理的，一方面要拿出自己领导的态度，另一方面也要跟大家处好关系，只有这样才能给自己带来更大的利益。

Answer 3

对一个私人的团队，那么首先作为领导你应该有一个带动的作用，然后激励每一个人都应该有上进的精神，给他们制定一个目标，然后给他们一些金钱的鼓励。

Answer 4

不同的团队，有不同的管理方式，每一个成功的团队管理者，具备管理才能也不一样。可参考以下几点：
1、能够制定合理的目标；
2、能够果断的做出决策，妥善的处理问题；
3、能知人善任；
4、善于沟通。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-04-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情

官方服务
官方网站智能问答

Answer 5

应该制定一些规定。根据这些规定进行奖罚分明。就可以很好的管理这个团队。