个人是这样理解「职场需要熬」的。职场需要熬的是经验。职场中，每个人都有属于自己的行业，而每个行业中自己所从业的岗位都需要具备一定技能的。每个人刚入行的时候，对于行业的需求，需要具备的技能是不清晰的，当你进入行业工作一段时间之后，便懂得了。所谓的入行，无非就是初步的了解行业中需基本具备的技能和一些岗位的要求。而这一段时期，也是需要熬的，你需要慢慢的去学习去思考，慢慢融入到工作中和这个行业中去。再熟悉了相关的基本技能和岗位要求后，接下来就是做得更好，如何把一件事高效做好，如何达成工作目标，如何提升效率。这个阶段可以说是上一个阶段的提升，是在了解了上一阶段的内容之后，才会到达这个阶段。而这阶段的增长、上升，其实就是一个经验的累积。而经验的累积，是一个没有终点的，你在一个行业中资历越深，也就越能靠近行业的顶端，拥有尖端人员所具备的一些素质。到达最后，将会具备判断行业发展趋势的人员。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-11-28
目前正处于这个阶段，忍不住想说两句。其实熬这个词本身有一种不舒服的体验在其中，之所以要熬是碰到了一些难以突破现状的瓶颈。以我目前的状态来说，职业转型刚满一年，现在的公司项目很少，由于年限太短，导致跳槽困难，这样就陷入了熬得困境。然而熬得成本也很大，很有可能增长的只是时间，而并非真正的项目经历。在一个缺乏项目的公司，需要更久的时间才能熬出头，这也是我正担忧且很无能为力的地方。 所以我的做法是尽可能的利用空闲的时间去提升自己，比如考取一些专业资格，这样哪怕项目没积累下来，自身素质也得到了提高。总之，别浪费时间耽误自己就行。当然，楼主的熬可能指职场论资排辈的东西，那另当别论，其实现在越来越以能力说话，新员工如果能力卓越，一样升的很快，大不了跳槽，总不会被埋没的。
第2个回答 2018-11-28
我所理解的“熬”，是用心的专注。一份工作，一种专长，一项本业，做得好， 都少不了一样东西：专注力。所谓专注力，就是在工作上，事业上，生意上，能心无旁骛，全身心投入。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。所谓台上十分钟，台下十年功；别只看到别人抛头露面的风光，也要明白，在台下，另有你不曾看见过的十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼，以及坚持。
第3个回答 2018-11-28
虽然“熬”这个词给人的感觉不太好，总让人联想到煎熬的意思，但是，还是同意这种看法。不过比起用“熬”，我更喜欢用积累这个词。要有所积累，就要不断努力。鸡汤一点的说法是，每个人刚进职场的时候都是一张白纸，都需要不断地学习积累才能不断适应职场的需要、提升自己的技能、实现自己的目标。期间确实会遇到很多挑战，但只消化了，才能进步。如果每次一有挫折就选择跳槽辞职，学不到什么东西也不可能有好结果。突然想起很早的一部韩剧《未生》，主人公作为资历不足的实习生空降后，每天都像战斗一样在工作，没有以往主角的力挽狂澜、华丽蜕变，他就和现实中职场上的人一样不断努力着，有出彩的地方也有慌张出错的时候。个人认为，这才是职场的现状，只有不断地努力，去“熬”，才是真正符合职场人的历练成长轨迹。最后，引一句《我的前半生》中个人很喜欢的话——路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径。
第4个回答 2019-03-12
职场是一锅百味杂陈的汤，能熬就是好汤
相似回答