“国企不是当年的国企”，那“当年”的国企是怎么样的？

Question

如题所述

Answer 1

国体再也不是当年的国企，当年的国企可是金饭碗。

曾经的国企作为我们中国的长子他为我们国家初期的经济建设做出了巨大贡献，它的作用不可忽视但随着社会的发展，曾经国企的管理制度，已然不适合现在，于是便有了18年的国企制度改革。

一，曾经的国企可能会容纳一些没有真才实学的人

在曾经的国企，可能有一些没有真才实学的人，却凭着父母的功劳而进入，而随着改革现在的国企统一向社会招聘，只有通过严格的考试，经过一层又一层的筛选，才可以进入使国企的工作，所以现在的国企工作人员质量比较好。

二，国企曾经对工人子弟有优带

以前的国企对工人子弟有优待，但是最近几年，随着政策的落实，大家只能凭着真材实料，才能够进入国企，几年前大庆石油油田的工人子女会分配工作，随着政策的落实，对他们的优待越来越少。凭着实力才能够晋升，轻易不会被离职。

曾经的国企一旦加入就是正式工。在以前的国企，正式工不会被开除，有一份在国企的工作，可能以后都高枕无忧。在如今的国企中，竞争非常激烈。虽说工作较为稳定。但也存在着被离职的可能。

随着社会的发展，时代的进步。旧国企所采用的制度，显然不适合当下。当下国企中，按劳分配的工作制度，会提高大家的竞争力，使国企越建越好。

Answer 2

生老病死全包，孩子也包。
整个社保体系是基于国企建设起来的。

就是只要你认真上班，住房医疗养老子女教育工作都不愁了。
虽然当时生产力不够发达，这些水平没有现在这么高，但是国家已经做到能做的最好了。
真有归属感，真有主人翁感，真正觉得企业就是我家的感觉。
那时候叫全民所有制企业，现在叫国有企业了。追答

中间失去的一二十年，现在整成这样也真不容易啊。

当然地方小国企条件差点，大型国企条件好点，各处情况不一样。

Answer 3

怎么说呐 刚从国企辞职，学历很重要，晋升空间很小 工资就是当地的平均水平，不能像在私企一样，努力晋升就有升职加薪，同理，在国企混日子也不会说把你辞退就辞退了。不再是以前的铁饭碗了，已经在变相裁员了。

Answer 4

当年的国企，可是铁饭碗啊！还有福利分房，有职工医院，由子弟学校，当时的工资也能与政府机关持平，现在就完犊子了，现在的国企亏损的亏损，工资也少的可怜，跟公务员相比，差老了，没法比呀，退休后的工资跟公务人员相比差3到4倍，好可怜哦

Answer 5

答：国企就当年的国企。老好了，铁饭晚，工资固定，每月有讲金，分住房，有福利，年节分物品，看病有自家医院，不用花钱，处对象都是条件，有各种保建物品。收前全国的工人工资低只有每月只有54元钱还能养活一家老小7 8口人的生话，去饭店四五个人七八个菜只花10元钱吃喝的老好了。就是怀念过去的国企。